Megjithatë, mos u nxitoni ende të bëni gati valixhet. Lajmet e mësipërme janë të rreme.
Më 21 dhjetor 2025, vetë Ambasada Zvicerane në Shqipëri i përgënjeshtroi lajmet me anë të një postimi në Facebook.
Sipas ambasadĂ«s, ndryshe nga çâpretendohet vetĂ«m njĂ« e dhjeta, pra njĂ« maksimum prej 8500 punĂ«torĂ«sh dhe specialistĂ«sh tĂ« kualifikuar nga vendet e treta mund tĂ« rekrutohen nĂ« ZvicĂ«r nĂ« 2026.
Ky lajm i rremĂ« rishfaqet shpesh qĂ« nga viti 2022.Â
Radiotelevizioni Zviceran (RTS) gjurmoi origjinën e mundshme të shifrës prej 85 mijë punëtorësh.
Agjencia zvicerane e punĂ«simit Adecco citohet shpesh nĂ« artikuj. Shifra shfaqet nĂ« njĂ« njoftim pĂ«r shtyp tĂ« kompanisĂ«, por nĂ« njĂ« kontekst krejtĂ«sisht tĂ« ndryshĂ«m. NĂ« shkurt 2024, Adecco u zotua tĂ« rekrutonte 85 mijĂ« refugjatĂ« dhe tĂ« trajnonte 17 mijĂ« njerĂ«z nĂ« tĂ« gjithĂ« botĂ«n deri nĂ« fund tĂ« vitit 2027. Nuk ka lidhje tĂ« drejtpĂ«rdrejtĂ« me ZvicrĂ«n dhe mungesĂ«n e saj tĂ« madhe tĂ« fuqisĂ« punĂ«tore tĂ« pĂ«rmendur nĂ« artikuj. NjĂ« tjetĂ«r origjinĂ« mund tĂ« jetĂ« nga njĂ« raport i agjencisĂ« sĂ« rekrutimit Dynajobs, e cila pĂ«rmendet nĂ« njĂ« artikull tĂ« 2022 nĂ« Blick. Kompania me seli nĂ« Aargau pretendon tĂ« jetĂ« aktive nĂ« ndihmĂ«n dhe trajnimin e rekrutimit. Ekspertiza e saj mbetet e vĂ«shtirĂ« pĂ«r tâu pĂ«rcaktuar. PĂ«r shembull, asnjĂ« klient nuk Ă«shtĂ« i listuar nĂ« faqen e internetit tĂ« kompanisĂ«. NĂ« janar 2022, drejtori i Dynajobs publikoi njĂ« analizĂ« tĂ« tregut tĂ« punĂ«s pas pandemisĂ«, nĂ« tĂ« cilĂ«n ai vlerĂ«soi se ZvicrĂ«s i mungonin afĂ«rsisht 85 mijĂ« punĂ«torĂ« tĂ« kualifikuar pĂ«r tĂ« arritur nivelet e rritjes para pandemisĂ«. ĂshtĂ« e vĂ«shtirĂ« tĂ« kuptohet saktĂ«sisht se si autori e nxori kĂ«tĂ« llogaritje. Shifra ekziston, por Ă«shtĂ« nxjerrĂ« plotĂ«sisht nga konteksti i saj origjinal.
TIRANĂ, 22 dhjetor/ATSH/ VetĂ«punĂ«simi po konsolidohet gjithnjĂ« e mĂ« shumĂ« si njĂ« rrugĂ« reale pĂ«r ndĂ«rtimin e karrierĂ«s sĂ« tĂ« rinjve nĂ« ShqipĂ«ri, ndĂ«rsa interesimi pĂ«r programet mbĂ«shtetĂ«se ka arritur nivelin mĂ« tĂ« lartĂ« ndĂ«r vite.
Gjatë një aktiviteti të zhvilluar në kuadër të Programit të Vetëpunësimit, ministrja e Ekonomisë dhe Inovacionit, Delina Ibrahimaj, vlerësoi historitë konkrete të të rinjve që kanë zgjedhur të kthejnë një ide të thjeshtë në një aktivitet të qëndrueshëm ekonomik. Ajo theksoi se zgjedhja për të ndërtuar një biznes, kërkon guxim dhe përkushtim, veçanërisht në fazën fillestare, ku ideja duhet të strukturohet dhe të kthehet në punë të përditshme.
Sipas të dhënave të bëra publike, këtë vit Programi i Vetëpunësimit ka regjistruar interesin më të lartë që nga nisja e tij, me 233 aplikantë të shpallur përfitues. Ndërkohë, në total, që nga fillimi i programit, mbështetje kanë përfituar 670 persona. Ministrja theksoi se pas këtyre shifrave qëndrojnë histori personale, përpjekje konkrete dhe angazhim i vazhdueshëm.
Garancia Rinore vijon të luajë një rol kyç, duke mbështetur vetëpunësimin për të dytin vit radhazi. Për tre vitet e ardhshme, mbi 500 të rinj pritet të përfitojnë mbështetje të dedikuar.
Ibrahimaj nënvizoi se politikat publike nuk do të ndalen vetëm në fazën e nisjes së aktivitetit, por do të shtrihen edhe gjatë rritjes dhe zgjerimit të tij, duke u përmirësuar mbi bazën e përvojës reale të vetë të rinjve.
Ministrja u shpreh se ndarja e historive personale të suksesit është një nga mënyrat më të forta për të nxitur të tjerë të ndërmarrin hapin e parë drejt sipërmarrjes.
Programi i Vetëpunësimit zbatohet nga Agjencia Kombëtare e Punësimit dhe Aftësive, si pjesë e politikave aktive për nxitjen e punësimit dhe sipërmarrjes tek të rinjtë. /j.p/
Kryeministri, Edi Rama, ka vijuar me dekaratat e tij tallĂ«se kundrejt tĂ« rinjve, tĂ« cilĂ«t pasi i pĂ«rzuri nga vendi i tyre, i akuzon edhe pĂ«r mungesĂ« vullneti pĂ«r tĂ« punuar. GjatĂ« njĂ« takimi me tĂ« rinjtĂ« kĂ«tĂ« tĂ« premte, Rama u shpreh se ata qĂ« thonĂ« se nĂ« ShqipĂ«ri nuk ka punĂ«, sipas tij [âŠ]
TIRANĂ, 12 dhjetor/ATSH-Maela Marini/ Kryeministri Edi Rama deklaroi sot se sipas raportit tĂ« OrganizatĂ«s pĂ«r BashkĂ«punim dhe Zhvillim Ekonomik (OECD) ShqipĂ«ria zĂ« vendin e parĂ« nĂ« rajon pĂ«r shĂ«rbimet e punĂ«simit.
NĂ« njĂ« takim me tĂ« rinj tĂ« punĂ«suar nga programet e nxitjes sĂ« punĂ«simit, Rama u shpreh se âkjo Ă«shtĂ« dĂ«shmi se ShqipĂ«ria ofron mundĂ«si pĂ«r tĂ« gjithĂ« tĂ« rinjtĂ« qĂ« duan vĂ«rtetĂ« tĂ« punojnĂ« e tĂ« ndĂ«rtojnĂ« njĂ« rrugĂ« profesionaleâ.
Rama tha se raporti i OECD-së flet qartë për punën që është bërë gjithë këto vite për të ndërtuar një skemë shërbimesh punësimi që ka dhënë rezultate inkurajuese.
âJanĂ« 7 programe qĂ« funksionojnĂ« sot pĂ«r nxitjen e punĂ«simit dhe mbulojnĂ« tĂ« gjitha kategoritĂ« dhe shkojnĂ« nga praktika profesionale te praktika nĂ« vendin e punĂ«s, nga vetĂ«punĂ«simi tek riintegrimi socialâ, u shpreh Rama.
Një tjetër e dhënë premtuese, sipas Kryeministrit, është që vetëm në pesë vitet e fundit, 42 mijë të rinj janë punësuar përmes zyrave tona të punës dhe përmes këtyre shërbimeve.
TIRANĂ, 11 dhjetor/ATSH/ PapunĂ«sia nĂ« vend ka rĂ«nĂ« gjatĂ« tremujorit tĂ« tretĂ« tĂ« vitit 2025, duke arritur nĂ« 8,1%.
Referuar treguesve të publikuar nga Anketa Tremujore e Tregut të Punës për tremujorin e tretë të vitit, tek të rinjtë 15-29 vjeç, shkalla e papunësisë ka rënë ndjeshëm, në 15%, një ulje e dukshme krahasuar me një vit më parë.
Papunësia mbetet më e lartë tek gratë me 9,7% krahasuar me burrat me 6,8%.
Të dhënat tregojnë gjithashtu se gjithnjë e më shumë njerëz po marrin pjesë në tregun e punës.
Në grupmoshën 15-64 vjeç, pjesëmarrja arriti në 76,5%, ndërsa tek të rinjtë 15-29 vjeç është 53,5%.
Numri i personave të punësuar arriti në 1.178.604, me një rritje të lehtë krahasuar me tremujorin e mëparshëm.
Shkalla e punësimit për burrat rezulton më e lartë se për gratë, respektivisht 76,6% dhe 62,7%, ndërsa tek të rinjtë shkalla e punësimit është 45,5%.
Po ashtu, INSTAT nënvizon se 23,5% e popullsisë 15-64 vjeç është ekonomikisht joaktive, duke përfshirë ata që kryejnë detyra shtëpiake, apo kanë paaftësi për punë. Tek të rinjtë, 46,5% nuk janë aktivë në tregun e punës, shumica prej tyre duke ndjekur arsim ose trajnim.
TIRANĂ, 8 dhjetor /ATSH/ NĂ« kuadĂ«r tĂ« DitĂ«s KombĂ«tare tĂ« RinisĂ«, ministrja e EkonomisĂ« dhe Inovacionit, Delina Ibrahimaj, theksoi se qeveria ka nĂ« fokus mbĂ«shtetjen e rinisĂ« pĂ«rmes punĂ«simit dhe formimit profesional, pĂ«rfshirĂ« edhe programin pilot tĂ« GarancisĂ« Rinore.
Ibrahimaj solli në vëmendje përmes fakteve dhe statistikave rritjen e punësimit të të rinjve si dhe avancimin në ndjekjen e kurseve profesionale.
âPĂ«rmes ndĂ«rmjetĂ«simit, programeve tĂ« nxitjes sĂ« punĂ«simit dhe aftĂ«simit profesional, pĂ«rgjatĂ« 10 mujorit tĂ« fundit Ă«shtĂ« mundĂ«suar punĂ«sim i 7,451 tĂ« rinjve deri nĂ« 29 vjeç, nga tĂ« cilĂ«t 612 pĂ«rmes programit pilot tĂ« GarancisĂ« Rinoreâ, thekson ministrja.
Gjithashtu, Ibrahimaj shton se 1,203 të rinj janë përfshirë në Programet e Nxitjes së Punësimit, mbi 4,500 vajza dhe djem u regjistruan në klasën e 10 në Arsimin Profesional (transferimet vijojnë), 6,290 të rinj ndoqën një kurs Formimi Profesional dhe 120 kanë hapur sipërmarrjet e tyre përmes Programit të Vetëpunësimit.
Ministrja e Ekonomisë dhe Inovacionit thekson se qeveria do vijojë mbështetjen për të rinjtë, duke bërë të mundur aftësimin dhe punësimin e sigurt të tyre.
Sipas tĂ« dhĂ«nave mĂ« tĂ« fundit tĂ« Eurostat, Greqia mban nivelin mĂ« tĂ« lartĂ« tĂ« papunĂ«sisĂ« afatgjatĂ« nĂ« Bashkimin Europian, me 5.4%. Pas saj renditen Spanja me 3.8% dhe Sllovakia me 3.5%. Nga 13 milionĂ« persona tĂ« papunĂ« nĂ« BE, rreth 4.2 milionĂ« kanĂ« qenĂ« pa punĂ« pĂ«r tĂ« paktĂ«n njĂ« vit. Kjo kategori prek [âŠ]
Lajmin e ka ndarë Ministria e Shëndetësisë dhe Mirëqenies Sociale, në një njoftim në rrjetet sociale. Në njoftim theksohet se mjeku Disha i është bashkuar ekipit të Neurokirurgjisë në QSUNT për të dhënë kontributin e tij në trajtimin e pacientëve dhe forcimin e kapaciteteve profesionale në këtë fushë të specializuar.
Doktor Disha, pas prezantimit me shefin e Neurokirurgjisë në QSUNT, Artur Xhumari, firmosi kontratën e punësimit në prani edhe të drejtoreshës së QSUNT, Anxhela Paparizo.
Në videomesazhin e publikuar në rrjete sociale, mjeku neurokirurg Klaudio Disha u shpreh se ka mbaruar studimet në Universitetin shtetëror në Sofje të Bullgarisë.
âPrej vitit 2021 punoj pranĂ« Spitalit Memorial nĂ« Fier ku realizojmĂ« ndĂ«rhyrjet e trombektomisĂ« mekanike dhe aspiratave. Prej ditĂ«s sĂ« sotme kam filluar punĂ« nĂ« QSUNT pranĂ« spitalit tĂ« NeurologjisĂ«, ku fokusi im Ă«shtĂ« trajtimi endovaskular i trombozave pĂ«r pacientĂ«t e TiranĂ«s dhe mĂ« gjerĂ«. Pas studimeve pĂ«r mjekĂ«si nĂ« Sofje jam rikthyer pĂ«r tĂ« dhĂ«nĂ« kontributin nĂ« vendin timâ, tha Disha.
Fundjava ishte me reshje të rrëmbyeshme në Spaç, atje ku pavarësisht kushteve atmosferike, prej më shumë se dhjetë ditësh, një grup prej rreth 70 minatorësh vijojnë një grevë për paga, kushte dhe siguri në punë.
NĂ« gusht, ata patĂ«n krijuar njĂ« sindikatĂ« pĂ«r tâi pĂ«rfaqĂ«suar mĂ« drejt kĂ«rkesat. Por sipas tyre, kompania turke qĂ« administron minierĂ«n e bakrit âTete Albaniaâ, nuk ua ka njohur dhe as marrĂ« parasysh kĂ«rkesat.
Vasil Ăuni, i cili punon prej tetĂ« vitesh me makineritĂ« e shpimit nĂ« minierĂ«, tregon se kushtet nuk janĂ« tĂ« mira. Ai thotĂ« se nĂ«ntokĂ« punohet me makineri tĂ« rĂ«nda qĂ« veprojnĂ« me motorĂ« nafte, tĂ« cilĂ«t shtojnĂ« gazrat e dĂ«mshĂ«m.
âTymi Ă«shtĂ« i pranishĂ«m me shumicĂ«,â thekson ai duke nĂ«nvizuar se kĂ«rkesat pĂ«r pĂ«rmirĂ«simin e kushteve janĂ« adresuar qĂ« prej fillimit, por nuk janĂ« marrĂ« parasysh.
Ăuni dhe grupi i minatorĂ«ve qĂ« janĂ« nĂ« grevĂ« mendojnĂ« se njĂ« kontratĂ« kolektive do tâu garantonte atyre siguri, pagĂ« mĂ« tĂ« mirĂ« dhe trajtim dinjitoz pĂ«r sindikatĂ«n.
Vladimir Mërdhoçi, punonjës prej katër vitesh, thotë se do ta vazhdojë grevën pasi nuk është marrë asnjë masë konkrete.
âKĂ«rkojmĂ« kontratĂ« kolektive, sâpo them se do tâi zgjidhĂ« 100% gjĂ«rat, se dhe te shtĂ«pia jonĂ«, nuk zgjidhen hallet dhe problemet, por 70% tĂ« gjĂ«rave qĂ« kĂ«rkojmĂ« tĂ« zgjidhenâ.
Por tensionet janĂ« shtuar. Albert Bushpreni, njĂ« nga organizatorĂ«t e grevĂ«s, Ă«shtĂ« pushuar nga puna mĂ« 7 tetor. Kompania ka pĂ«rdorur si arsye njĂ« âaksident tĂ« pa raportuar zyrtarisht nĂ« kohĂ«â, por ai dhe grupimi i minatorĂ«ve besojnĂ« se shkaku Ă«shtĂ« bĂ«rĂ« angazhimi sindikal.
âĂshtĂ« turp i botĂ«s tĂ« punosh nĂ« nĂ«ntokĂ« me 3 mijĂ« lekĂ« nĂ« ditĂ«. UnĂ« si drejtues turni marr 4,800 lekĂ«, qĂ« kam pĂ«rgjegjĂ«sinĂ« e tĂ« gjithĂ«ve,â thotĂ« Bushpreni.
Sipas tij, rritja e premtuar e pagës ishte një farsë: vetëm 50 lekë në ditë, e cila realisht ishte indeksimi vjetor me inflacionin.
âImagjinoni tĂ« tallesh me djersĂ«n e minatorĂ«ve me 50 lekĂ« rritje page qĂ« as fĂ«mija nuk tâi merr se edhe njĂ« akullore bĂ«n mĂ« shumĂ« se aq,â shton ai.
Deri mĂ« sot, 16 punĂ«torĂ« pjesĂ«marrĂ«s nĂ« grevĂ« janĂ« pushuar pĂ«r âmungesĂ« nĂ« punĂ« pa arsye tĂ« justifikuarâ. MinatorĂ«t, tĂ« cilĂ«t shprehen tĂ« gatshĂ«m pĂ«r tâu ulur nĂ« bisedime, i konsiderojnĂ« pushimet shkelje tĂ« sĂ« drejtĂ«s kushtetuese pĂ«r organizim sindikal dhe kĂ«rkojnĂ« ndĂ«rhyrjen e autoriteteve.
Përplasja mes kompanisë dhe Konfederatës së Sindikatave
DĂ«shirĂ«n pĂ«r tâu ulur nĂ« bisedime e shprehu pĂ«r Citizens.al edhe drejtuesi i âTete Albaniaâ, Cem Koray Yagci.
Megjithatë ai pretendoi se sindikata e re nuk ka dorëzuar dokumentacion të vlefshëm ligjërisht dhe se Konfederata e Sindikatave Shqiptare (KSSH) nuk ka paraqitur listën e anëtarëve apo vendimin e krijimit të saj. Me këtë Yagci argumentoi se, për ta, greva e minatorëve ishte e paligjshme.
âI kemi shpjeguar zotit KolĂ«Nikollaj (kreu i KSSH) shumĂ« qartĂ« qĂ« edhe pse kjo protestĂ«-grevĂ« Ă«shtĂ« e paligjshme, ju nuk keni tĂ« drejtĂ« tĂ« bllokoni mjetet e punĂ«s dhe tĂ« mos lejoni punonjĂ«sit e tjerĂ« tĂ« shkojnĂ« nĂ« vendin e punĂ«s,â theksoi Yagci pĂ«r Citizens.al.
NĂ« parim Yagci u shpreh mirĂ«kuptues se âpunonjĂ«sit kanĂ« tĂ« drejtĂ« tĂ« protestojnĂ«â, por pĂ«rsĂ«riti se ata ânuk duhet tĂ« pengojnĂ« tĂ« tjerĂ«tâ. MĂ« tej ai tha se KSSH nuk ka kryetar tĂ« ligjshĂ«m pasi, sipas tij, mandati i Kol Nikollajt ka pĂ«rfunduar qĂ« prej vitit 2024. PĂ«r kĂ«tĂ« Yagci u shpreh se punonjĂ«sit âpo mashtrohenâ dhe se ai shpresonte qĂ« personeli ta kuptojĂ« kĂ«tĂ« dhe âtĂ« formojĂ« njĂ« sindikatĂ« sipas ligjit e tâi kthehen punĂ«sâ.
Por duke folur pĂ«r Citizens.al, Nikollaj e quajti kĂ«tĂ« qĂ«ndrim si âartificĂ« ligjoreâ.
âKonfederata ka 2,300 organizata sindikale. Nuk mund tĂ« kemi 2,300 persona juridikĂ«. TĂ« gjitha janĂ« pjesĂ« e strukturĂ«s organizative sipas statutit tĂ« KSSH-sĂ«,â tha ai.
Sipas Nikollajt, kompania është informuar me korrektësi.
âListĂ«n e anĂ«tarĂ«ve e kemi bĂ«rĂ« me noter, tĂ« gjitha gati, por kompania nuk ka pranuar tĂ« ulet me ne. TĂ« dhĂ«nat personale nuk mund tâia dĂ«rgojmĂ« me postĂ«. Kur tĂ« ulemi nĂ« tavolinĂ«, do tâia vĂ«mĂ« tĂ« gjitha pĂ«rpara,â shton ai.
Pretendimeve se i ka përfunduar mandati, Nikollaj iu përgjigj se është rimandatuar në nëntor 2024, dhe dokumentet janë depozituar në gjykatë, e cila për shkak të vonesave proceduriale nuk ka dalë me një vendim.
âGjykata Ă«shtĂ« nĂ« proces, por kjo nuk e pezullon mandatin,â thekson ai duke argumentuar se kompanisĂ« i Ă«shtĂ« dĂ«rguar historiku i gjykatĂ«s dhe dokumentet e Kongresit qĂ« e rimandatoi atĂ« nĂ« krye.
âĂshtĂ« caktuar gjyqtari, tani gjyqet mund tĂ« shkojnĂ« edhe pesĂ« vjet, nuk Ă«shtĂ« nĂ« dorĂ«n tonĂ«.â
Të martën, palët pritet të takohen në Ministrinë e Ekonomisë, që mbulon çështjet e punës. Synimi është një marrëveshje që rikthen dialogun dhe punën në minierën e Spaçit.
âKĂ«rkojmĂ« qĂ« 10 pikat e grevĂ«s tĂ« realizohen dhe largimet nga puna tĂ« bĂ«hen nul,â pĂ«rfundoi Nikollaj pĂ«r Citizens.al duke e pĂ«rshkruar si kushtin pĂ«r tâu ulur nĂ« tavolinĂ« rikthimin e situatĂ«s nĂ« gjendjen kur filloi greva.
Deri mĂ« sot palĂ«t janĂ« takuar vetĂ«m mĂ« datĂ« 10 tetor nĂ« zyrĂ«n e DrejtorisĂ« Rajonale tĂ« AgjencisĂ« KombĂ«tare tĂ« PunĂ«simit dhe AftĂ«sive nĂ« LezhĂ«. NĂ« procesverbalet e mbajtura nga takimi paraprak ndĂ«rmjetĂ«sues nga kjo zyrĂ« diskutimet janĂ« cilĂ«suar âpa asnjĂ« frymĂ« bashkĂ«punimi mes palĂ«veâ.
TIRANĂ, 14 tetor/ATSH/ Tregu i punĂ«s nĂ« ShqipĂ«ri po shfaq kĂ«rkesĂ« tĂ« shtuar pĂ«r profesionistĂ« dhe punĂ«torĂ«, me afro 7 mijĂ« vende tĂ« lira tĂ« shpallura aktualisht nĂ« mbarĂ« vendin.
Nga financierë, te punëtorë krahu, kërkesa për fuqi punëtore është në rritje, ndërsa sfidë kryesore mbetet mungesa e punëtorëve të gatshëm për të pranuar ofertën.
Vetëm në dy javët e para të tetorit, sipas të dhënave të Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive (AKPA), janë regjistruar 1143 vende të reja pune.
Sipas statistikave të AKPA, 230 pozicione janë të hapura për profesionistë, ku më të kërkuarit rezultojnë të jenë financierët, ekonomistët, juristët, inxhinierët dhe specialistët teknikë në fusha të ndryshme. Kjo tendencë pasqyron nevojën në rritje të bizneseve për staf të kualifikuar, në funksion të zgjerimit të aktivitetit dhe rritjes së standardeve të ofrimit të shërbimeve.
Paralelisht, në sektorin prodhues, ndërtim dhe logjistikë, mbizotëron kërkesa për punëtorë krahu, ku vetëm në fillim të tetorit janë shpallur 231 pozicione të lira, duke e renditur këtë si një nga kategoritë më të kërkuara në treg.
Ndërkohë, edhe pse sezoni veror ka përfunduar, në zonat bregdetare vijon të ketë kërkesa për staf shërbimi, ku për periudhën në fjalë janë shpallur 18 vende pune për kamerierë, si dhe pozicione të tjera si kuzhinierë, sanitarë dhe personel ndihmës.
TIRANĂ, 27 shtator/ATSH/ GjatĂ« periudhĂ«s janar-gusht tĂ« kĂ«tij viti, nĂ« zyrat e punĂ«simit nĂ« tĂ« gjithĂ« vendin janĂ« regjistruar 17,396 punĂ«kĂ«rkues, ndĂ«rsa njĂ« pjesĂ« e konsiderueshme e tyre kanĂ« gjetur mundĂ«si punĂ«simi.
Sipas të dhënave zyrtare nga Agjencia Kombëtare e PUnësimit dhe Aftësive, gjatë kësaj periudhe janë punësuar gjithsej 10,121 gra dhe vajza, duke reflektuar përpjekjet për të nxitur barazinë gjinore dhe për të rritur përfshirjen e grave në tregun e punës.
Një tjetër kategori e rëndësishme janë të rinjtë deri në moshën 29 vjeç, ku 6,797 të rinj janë futur në punë.
Në kuadër të mbështetjes sociale, referuar të dhënave, 1,311 persona përfitues të pagesës së papunësisë janë rikthyer në skemën e punësimit, ashtu sikundër 1,320 anëtarë të skemës së ndihmës ekonomike janë përfshirë në statistikat e punësimit, çka tregon përpjekjet për integrimin në tregun e punës edhe të atyre që varen nga ndihmat sociale.
Përfshirja ka prekur edhe grupet vulnerabël. Gjatë kësaj periudhe janë ndihmuar për të gjetur një punë 797 persona nga komunitetet rome dhe egjiptiane, si dhe 291 persona me aftësi të kufizuara, duke synuar krijimin e mundësive të barabarta për punësim. /j.p/
LONDĂR, 26 shtator /ATSH/ â Kryeministri britanik Keir Starmer njoftoi se qeveria do tĂ« fusĂ« njĂ« skemĂ« tĂ« re tĂ« ID-sĂ« (karta e identitetit) digjitale, e cila do tĂ« bĂ«het e detyrueshme pĂ«r tĂ« gjithĂ« ata qĂ« duan tĂ« punojnĂ« ligjĂ«risht nĂ« BritaninĂ« e Madhe  sipas BBC.
Starmer deklaroi se skema e re do tĂ« bĂ«jĂ« mĂ« tĂ« vĂ«shtirĂ« punĂ«simin e paligjshĂ«m dhe do tĂ« sjellĂ« âpĂ«rfitime tĂ« panumĂ«rtaâ pĂ«r qytetarĂ«t.
Qeveria tha se po shqyrton mënyra për të siguruar që shërbimi të jetë i aksesueshëm edhe për ata që nuk kanë mundësi të përdorin një smartphone dhe do të hapë një konsultim për mënyrën e implementimit më vonë gjatë vitit.
âKjo do tĂ« pĂ«rbĂ«jĂ« njĂ« mundĂ«si tĂ« madhe pĂ«r vendin dhe do tĂ« vĂ«shtirĂ«sojĂ« punĂ«simin e paligjshĂ«mâ, tha Starmer.
ID-ja digjitale do të ruhet në telefonat e qytetarëve, në mënyrë të ngjashme me aplikacionin e NHS apo kartat e pagesave pa kontakt.
Ajo do të përfshijë emrin, datën e lindjes, një fotografi, kombësinë dhe statusin e banimit. Ata që nuk përdorin smartphone mund të marrin një kartë fizike.
QytetarĂ«t nuk do tĂ« jenĂ« tĂ« detyruar ta mbajnĂ« me vete ose tâua tregojnĂ« tĂ« tjerĂ«ve, por do tĂ« duhet pĂ«r tĂ« provuar tĂ« drejtĂ«n pĂ«r tĂ« punuar.
Plani ka shkaktuar reagime të forta nga opozita dhe qeveritë rajonale.
âReform UKâ e quajti skemĂ«n njĂ« âlojĂ« cinikeâ pĂ«r tĂ« mashtruar votuesit, ndĂ«rsa liderja konservatore Kemi Badenoch tha se nuk do tĂ« ndalojĂ« anijet qĂ« sjellin migrantĂ«.
Liberaldemokratët kundërshtojnë detyrimin e qytetarëve për të dhënë të dhënat e tyre private. Qeveritë e Skocisë dhe Irlandës së Veriut e kanë quajtur planin të papranueshëm. /Ad.Ab./
NjĂ« raport i ri i vitit 2025 ka nxjerrĂ« nĂ« pah njĂ« paradoks tĂ« pazakontĂ« nĂ« tregun e punĂ«s: tĂ« rinjtĂ« po pĂ«rdorin inteligjencĂ«n artificiale pĂ«r tĂ« pĂ«rgatitur aplikimet e tyre, ndĂ«rsa departamentet e Burimeve NjerĂ«zore po mbĂ«shteten gjithnjĂ« e mĂ« shumĂ« tek e njĂ«jta teknologji pĂ«r tâi lexuar dhe filtruar ato.
Sipas Raportit Job Seeker Nation 2025, 69% e aplikantĂ«ve pĂ«rdorin AI pĂ«r tĂ« gjetur vende pune, dhe mbi gjysma e tyre e shfrytĂ«zojnĂ« pĂ«r tĂ« shkruar CV-tĂ« dhe letrat e motivimit. Por kjo praktikĂ« po krijon njĂ« âloopâ digjital ku algoritmet lexojnĂ« punĂ«n e algoritmeve. Rekrutuesit thonĂ« se shumĂ« letra motivimi duken identike dhe shpesh nuk arrijnĂ« tek njĂ« sy njerĂ«zor, pasi sistemet e filtrimit automatizohen gjithnjĂ« e mĂ« shumĂ«.
Ky zhvillim ka pasoja konkrete pĂ«r tĂ« rinjtĂ« qĂ« kĂ«rkojnĂ« punĂ«. TĂ« dhĂ«nat e Stanford University tregojnĂ« njĂ« rĂ«nie me 13% tĂ« punĂ«simit fillestar nĂ« industritĂ« e ekspozuara ndaj AI â rĂ«nia mĂ« e madhe e viteve tĂ« fundit. Sipas ekspertĂ«ve, ndĂ«rsa kompanitĂ« fitojnĂ« efikasitet pĂ«rmes teknologjisĂ«, kandidatĂ«t e rinj po humbasin mundĂ«sinĂ« pĂ«r tĂ« dalĂ« nĂ« pah me aftĂ«sitĂ« e tyre reale.
Raporti e pĂ«rshkruan situatĂ«n si njĂ« paradoks: produktiviteti dhe shpejtĂ«sia e proceseve rriten, por mundĂ«sitĂ« pĂ«r punĂ«sim zvogĂ«lohen. PĂ«r shumĂ« tĂ« rinj, kĂ«rkimi i punĂ«s ndjehet mĂ« pak njerĂ«zor se kurrĂ« mĂ« parĂ«, teksa njerĂ«zit presin ndĂ«rkohĂ« qĂ« algoritmet âflasinâ me njĂ«ri-tjetrin.
NjĂ« raport i ri i vitit 2025 ka nxjerrĂ« nĂ« pah njĂ« paradoks tĂ« pazakontĂ« nĂ« tregun e punĂ«s: tĂ« rinjtĂ« po pĂ«rdorin inteligjencĂ«n artificiale pĂ«r tĂ« pĂ«rgatitur aplikimet e tyre, ndĂ«rsa departamentet e Burimeve NjerĂ«zore po mbĂ«shteten gjithnjĂ« e mĂ« shumĂ« tek e njĂ«jta teknologji pĂ«r tâi lexuar dhe filtruar ato.
Sipas Raportit Job Seeker Nation 2025, 69% e aplikantĂ«ve pĂ«rdorin AI pĂ«r tĂ« gjetur vende pune, dhe mbi gjysma e tyre e shfrytĂ«zojnĂ« pĂ«r tĂ« shkruar CV-tĂ« dhe letrat e motivimit. Por kjo praktikĂ« po krijon njĂ« âloopâ digjital ku algoritmet lexojnĂ« punĂ«n e algoritmeve. Rekrutuesit thonĂ« se shumĂ« letra motivimi duken identike dhe shpesh nuk arrijnĂ« tek njĂ« sy njerĂ«zor, pasi sistemet e filtrimit automatizohen gjithnjĂ« e mĂ« shumĂ«.
Ky zhvillim ka pasoja konkrete pĂ«r tĂ« rinjtĂ« qĂ« kĂ«rkojnĂ« punĂ«. TĂ« dhĂ«nat e Stanford University tregojnĂ« njĂ« rĂ«nie me 13% tĂ« punĂ«simit fillestar nĂ« industritĂ« e ekspozuara ndaj AI â rĂ«nia mĂ« e madhe e viteve tĂ« fundit. Sipas ekspertĂ«ve, ndĂ«rsa kompanitĂ« fitojnĂ« efikasitet pĂ«rmes teknologjisĂ«, kandidatĂ«t e rinj po humbasin mundĂ«sinĂ« pĂ«r tĂ« dalĂ« nĂ« pah me aftĂ«sitĂ« e tyre reale.
Raporti e pĂ«rshkruan situatĂ«n si njĂ« paradoks: produktiviteti dhe shpejtĂ«sia e proceseve rriten, por mundĂ«sitĂ« pĂ«r punĂ«sim zvogĂ«lohen. PĂ«r shumĂ« tĂ« rinj, kĂ«rkimi i punĂ«s ndjehet mĂ« pak njerĂ«zor se kurrĂ« mĂ« parĂ«, teksa njerĂ«zit presin ndĂ«rkohĂ« qĂ« algoritmet âflasinâ me njĂ«ri-tjetrin.
TIRANĂ, 11 shtator/ATSH/ Tregu i punĂ«s nĂ« ShqipĂ«ri po shfaq shenja pĂ«rmirĂ«simi, i nxitur kryesisht nga rritja nĂ« sektorin e shĂ«rbimeve, ndĂ«rsa sektorĂ«t tradicionalĂ« si bujqĂ«sia dhe industria vijojnĂ« tĂ« pĂ«sojnĂ« rĂ«nie.
Sipas Anketës së Forcave të Punës për tremujorin e dytë të vitit 2025, publikuar nga INSTAT, shkalla zyrtare e punësimit për popullsinë 15-64 vjeç arriti në 69,1%, duke shënuar një rritje të lehtë krahasuar me të njëjtën periudhë të një viti më parë.
Ndërkohë, shkalla e papunësisë është 8,5%, duke shënuar një ulje të lehtë prej 0,1 pikë përqindje krahasuar me tremujorin paraprak. Shkalla zyrtare e papunësisë është 7,5% për burrat dhe 9,8% për gratë.
Analiza sektoriale tregon se punësimi në bujqësi ka rënë me 7,5%, ndërsa në industri me 3,8%. Në të kundërt, sektori i shërbimeve ka shënuar një rritje prej 6,2%, duke u konfirmuar si motori kryesor i përmirësimit të tregut të punës.
Gjatë tremujorit të dytë papunësinë tek të rinjtë është 15,1%. Ky tregues është ulur me 3,3 pikë përqindje krahasuar me të njëjtin tremujor të vitit 2024 dhe me 2,8 pikë përqindje në krahasim me tremujorin e parë të vitit 2025.
TIRANĂ, 10 shtator/ATSH/ NĂ« tremujorin e dytĂ« tĂ« vitit 2025, numri i tĂ« punĂ«suarve u rrit me 0,5% krahasuar me tĂ« njĂ«jtin tremujor tĂ« njĂ« viti mĂ« parĂ«, ndĂ«rsa nĂ« raport me tremujorin e parĂ« 2025, Ă«shtĂ« ulur me 0,4%.
Sipas raportit të publikuar nga Instituti i Statistikave (INSTAT), shkalla zyrtare e punësimit për popullsinë 15-64 vjeç është 69,1%.
NĂ« raportin e INSTAT theksohet se numri i tĂ« papunĂ«ve ështĂ« ulur me 0,1% nga tremujori i mĂ«parshĂ«m, ndĂ«rsa nĂ« raport me tĂ« njĂ«jtin tremujor tĂ« njĂ« viti mĂ« parĂ« ka mbetur i pandryshuar, duke e çuar nĂ« 8,5âŻ% shkallĂ«n zyrtare tĂ« papunĂ«sisĂ« nĂ« ShqipĂ«ri, pĂ«r popullsinĂ« 15 vjeç e lart.
TĂ« dhĂ«nat e INSTAT-it tregojnĂ« se shkalla e pjesĂ«marrjes nĂ« forcat e punĂ«s pĂ«r popullsinĂ« 15â64 vjeç Ă«shtĂ« 76,2% nĂ« tremujorin e dytĂ«. Ky tregues Ă«shtĂ« rritur me 0,6% krahasuar me tremujorin e dytĂ« tĂ« vitit 2024, ndĂ«rsa pĂ«r tremujorin e parĂ« 2025 Ă«shtĂ« ulur me 0,5%.
Për gratë, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës është 70,1%, ndërsa për burrat ky tregues është 82,6%. Për burrat, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës është 12,5 pikë përqindje më e lartë sesa për gratë.
Krahasuar me të njëjtin tremujor të vitit 2024, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës për gratë është rritur me 0,9 pikë% dhe për burrat me 0,3%.
Gjatë tremujorit të dytë të vitit 2025, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës për të rinjtë e moshës 15-29 vjeç është 51,5%.
Ky tregues është ulur me 3,0% si në tremujorin e dytë të vitit 2024, ashtu edhe me tremujorin e mëparshëm. Për popullsinë 30-64 vjeç, në tremujorin e dytë 2025, shkalla e pjesëmarrjes në forcat e punës është 85,4%.
Gjatë tremujorit të dytë të vitit 2025, shkalla e punësimit për popullsinë 15 vjeç e lart është 58,4%. Numri i të punësuarve për popullsinë 15 vjeç e lart, nga tremujori i dytë i vitit 2024 në tremujorin e dytë 2025, është ulur me 0,9%. Në terma vjetorë, punësimi është ulur me 7,5% në sektorin e bujqësisë dhe me 3,8% në sektorin e industrisë, ndërsa është rritur me 6,2% në sektorin e shërbimeve.
Krahasuar me tremujorin e mëparshëm, në tremujorin e dytë 2025, punësimi për popullsinë 15 vjeç e lart është rritur me 0,2%. Punësimi ulet me 1,1% në sektorin e bujqësisë dhe me 1,2% në sektorin e industrisë, ndërsa është rritur me 1,8% në sektorin e shërbimeve.
Në tremujorin e dytë të vitit 2025, shkalla zyrtare e papunësisë është 7,5% për burrat dhe 9,8% për gratë.
Krahasuar me të njëjtin tremujor të vitit 2024, shkalla e papunësisë është rritur me 0,7% për gratë, ndërsa është ulur me 0,5% për burrat.
Shkalla e papunĂ«sisĂ« pĂ«r tĂ« rinjtĂ« 15â29 vjeç Ă«shtĂ« 15,1%. Krahasuar me tremujorin e dytĂ« tĂ« vitit 2024, ky tregues Ă«shtĂ« ulur me 3,3 pikĂ« pĂ«rqindje, dhe nĂ« krahasim me tremujorin e parĂ« tĂ« vitit 2025 Ă«shtĂ« ulur me 2,8 pikĂ« pĂ«rqindje.
NĂ« tremujorin e dytĂ« tĂ« vitit 2025, 17,4% e popullsisĂ« ekonomikisht joaktive nĂ« moshĂ« pune (15â64 vjeç) Ă«shtĂ« e angazhuar pĂ«r tĂ« pĂ«rmbushur detyrat shtĂ«piake, 10,8% Ă«shtĂ« nĂ« pension ose pension tĂ« parakohshĂ«m, ndĂ«rsa 15,1% Ă«shtĂ« nĂ« paaftĂ«si tĂ« pĂ«rhershme pĂ«r punĂ«.
Gjithashtu, 2,3% e popullsisë ekonomikisht joaktive në këtë grup-moshë deklaron se nuk po kërkon punë pasi beson se nuk ka punë të disponueshme, dhe për këtë arsye klasifikohet si të papunë të dekurajuar.
Të rinjtë e moshës 15-29 vjeç që deklaruan se janë nxënës/studentë ose në trajnim përbëjnë 72,8% të të rinjve ekonomikisht joaktivë. Ndër të rinjtë e moshës 15-29 vjeç ekonomikisht joaktivë, 0,9% klasifikohen si të papunë të dekurajuar.
Në popullsinë e moshës 30-64 vjeç, ky grup përbën 14,6% të popullsisë ekonomikisht joaktive të kësaj grup-moshe.
Numri i tĂ« punĂ«suarve nĂ« ShqipĂ«ri arriti nĂ« 1.177.245 persona nĂ« vitin 2024, me njĂ« rritje prej afro 22 mijĂ« vetĂ«sh pĂ«rkundrejt vitit 2023, bĂ«het e ditur nga tĂ« dhĂ«nat e publikuara nga Instituti i Statistikave nĂ« botimin e pĂ«rvitshĂ«m mbi tregun e punĂ«s. Por rreth 24% e tĂ« gjithĂ« tĂ« punĂ«suarve i pĂ«rkasin njĂ« [âŠ]
TIRANĂ, 25 gusht /ATSH/ Numri i tĂ« huajve me leje qĂ«ndrimi nĂ« ShqipĂ«ri ka arritur nĂ« 21.940 nĂ« fund tĂ« vitit 2024, duke shĂ«nuar njĂ« rritje prej 2,2% krahasuar me vitin 2023. TĂ« dhĂ«nat e publikuara nga Instituti i Statistikave (INSTAT) pasqyrojnĂ« njĂ« tendencĂ« nĂ« rritje tĂ« interesit tĂ« tĂ« huajve pĂ«r tĂ« jetuar dhe punuar nĂ« ShqipĂ«ri.
Sipas statistikave, meshkujt përbëjnë shumicën e të huajve me leje qëndrimi me 61,9%, ndërsa femrat zënë 38,1%. Grup-mosha më e përfaqësuar është ajo nga 30 deri në 39 vjeç, që përbën 24,6% të të huajve gjithsej.
Po sipas shifrave të INSTAT, numri i aplikimeve për leje qëndrimi në Shqipëri, në vitin 2024 shënoi rritje prej 6,0%, krahasuar me vitin 2023. Shtetasit nga Italia dhe India përbëjnë 28,8% të aplikimeve.
Të huajt me origjinë nga Kosova, Italia dhe Turqia përbëjnë numrin më madh të të huajve me leje qëndrimi në Shqipëri.
Shumica e të huajve kanë ardhur për qëllime punësimi, duke përbërë 54,3% të lejeve të qëndrimit, ndjekur nga bashkimi familjar me 24,5%, arsye të tjera me 16,3%, studimet me 4%, dhe qëllimet humanitare me 0,9%.
Në 2024 u identifikuan 1540 të huaj të parregullt në territorin e Shqipërisë, duke shënuar një rënie të konsiderueshme, krahasuar me 6630 në vitin 2023.
Të huajt në Shqipëri sipas vendit të origjinës
Në vitin 2024, të huajt me origjinë nga Kosova janë 4592 banorë, duke shënuar një rritje me 23,7%, krahasuar me 2023, ndërsa të huajt me leje qëndrimi në Shqipëri me origjinë nga Italia janë 3763 banorë, duke shënuar një rritje me 11,5%, krahasuar me 2023.
Sipas të dhënave, Evropa zë pjesën më të madhe me 65,5% (14.367 persona me leje qëndrimi), duke shënuar një rënie prej 5,6%, krahasuar me 2023; Azia ka shënuar rritje të ndjeshme me 20,1% (4545 persona); Amerika, Afrika dhe Oqeania rritje me 23,4% (3028 persona).
Të dhëna mbi të huajt me leje qëndrimi në Shqipëri si dhe të huajt e parregullt sigurohen nga Departamenti për Kufirin dhe Migracionin.
TIRANĂ, 18 gusht/ATSH/ PĂ«rmes portalit âInfermierĂ« pĂ«r ShqipĂ«rinĂ«â u pĂ«rzgjodhĂ«n edhe 30 infermierĂ«, tĂ« cilĂ«t tashmĂ« janĂ« nĂ« shĂ«rbim tĂ« qytetarĂ«ve nĂ« qendrat shĂ«ndetĂ«sore dhe spitalet e vendit.
Ministrja e ShĂ«ndetĂ«sisĂ« dhe Mbrojtjes Sociale, Albana Koçiu tha sot nĂ« njĂ« postim nĂ« rrjetet sociale se âpĂ«rmes kĂ«tij portali garantojmĂ« transparencĂ« dhe punĂ«sim mbi bazĂ«n e meritĂ«s, duke i shtuar sistemit shĂ«ndetĂ«sor profesionistĂ« tĂ« rinj dhe tĂ« pĂ«rkushtuarâ.
âNĂ« thirrjen e 10-tĂ« u pĂ«rzgjodhĂ«n 30 infermierĂ«, mes tyre Emanuela, Jurgeni, Liridona dhe Fatjoni. UrojmĂ« suksese tĂ« gjithĂ« tĂ« rinjve qĂ« i janĂ« bashkuar bluzave tĂ« bardha, pĂ«r tĂ« dhĂ«nĂ« kontributin e tyre me pĂ«rkushtim, humanizĂ«m dhe dinjitetâ, tha Koçiu.
NĂ« videon e publikuar nga Koçiu infermierja Emanuela Maçi tha se konkurrova nĂ« portal dhe fitova vendin si infiermiere nĂ« qendrĂ«n shĂ«ndetĂ«sore numĂ«r 3âł.
âKonkurrova nĂ« portal procesi ishte i saktĂ« dhe transparent fitova vendin definitiv nĂ« QSUTâ, tha Jurgen Loka.
Liridona Daja, u shpreh se âkonkurrova nĂ« portal prita deri sa tĂ« bĂ«heshin thirrjet pranova vendin nĂ« Dajt pĂ«r infermiere definitiveâ.
NdĂ«rsa Fation Bajraktari tha se âderi dje isha infermier provizor pranĂ« QendrĂ«s Spitalore Universitare âNĂ«nĂ« Terezaâ, sot nĂ«pĂ«rmjet portalit u emĂ«rova defenitiv. Procesi ishte shumĂ« i thjeshtĂ« dhe transparentâ.
Ky portal ofron mundësi reale punësimi për të gjithë infermierët që kanë përfunduar studimet e larta apo janë kualifikuar më tej në këtë fushë, për të kontribuar në shëndetin e komunitetit.
Procesi i testimit tĂ« kandidatĂ«ve nĂ« platformĂ«n âInfermierĂ« pĂ«r ShqipĂ«rinĂ«â Ă«shtĂ« transparent nĂ« tĂ« gjitha fazat e tij, qĂ« nga regjistrimi, testimi, procesi i ankimimit, deri nĂ« shpalljen e listĂ«s pĂ«rfundimtare tĂ« fituesve dhe pĂ«rzgjedhjes sĂ« vendeve tĂ« reja tĂ« punĂ«s me bazĂ« merite, nĂ« bazĂ« tĂ« pikĂ«ve tĂ« marra nga secili kandidat nga tĂ« gjitha fazat e konkurrimit.
TIRANĂ, 16 gusht/ATSH/ Tregu i punĂ«s nĂ« ShqipĂ«ri po reflekton shenja tĂ« qarta tĂ« rritjes ekonomike dhe pĂ«rmirĂ«simit tĂ« formalizimit, sipas tĂ« dhĂ«nave tĂ« bĂ«ra publike sot nga Ministri i Financave, Petrit Malaj.
Ai deklaroi se në muajin qershor të vitit 2025 janë regjistruar 14770 punonjës më shumë të deklaruar, krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit 2024, një rritje domethënëse që vjen si rezultat i një kombinimi të politikave aktive për nxitjen e punësimit dhe përforcimit të kontrolleve për informalitetin.
Ministri Malaj vlerësoi këtë progres si një tregues të qartë të rritjes së qëndrueshme ekonomike dhe përpjekjeve të vazhdueshme për të ndërtuar një treg pune më të drejtë dhe më të rregulluar.
âFalĂ«nderojmĂ« bizneset qĂ« po kontribuojnĂ« me pĂ«rgjegjĂ«si nĂ« kĂ«tĂ« proces, duke respektuar ligjin dhe duke siguruar tĂ« drejtat e punonjĂ«sve tĂ« tyreâ, u shpreh ministri.
Trendi në rritje i deklarimit të punonjësve ka ndikim të drejtpërdrejtë jo vetëm në sigurimin e të ardhurave të buxhetit të shtetit, por edhe në garantimin e të drejtave sociale për qindra mijëra qytetarë, përmes kontributeve të sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore. /a.gj/ /a.g/
TIRANĂ, 7 gusht/ATSH/ GjatĂ« gjashtĂ«mujorit tĂ« parĂ« tĂ« vitit, numri i tĂ« punĂ«suarve tĂ« rinj ka shĂ«nuar njĂ« ecuri pozitive, duke reflektuar pĂ«rmirĂ«simin e tregut tĂ« punĂ«s dhe zhvillimet e qĂ«ndrueshme ekonomike.
Ministri i Financave, Petrit Malaj bëri të ditur sot se, sipas të dhënave të raportuara nga Administrata Tatimore, rezultojnë 10 523 punonjës të rinj më shumë në krahasim me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar.
âRritja e punĂ«simit Ă«shtĂ« rezultat i politikave tĂ« qĂ«ndrueshme fiskale dhe mbĂ«shtetjes sĂ« bizneseve pĂ«r tĂ« krijuar vende tĂ« reja puneâ, u shpreh ministri Malaj.
Login
