Piemonte Wine kërkon të punësojë Menaxher Shitjesh për zonën e Jugut   Kualifikimet / Kriteret: – Eksperiencë pune në shitje – Patentë aktive dhe aftësi për lëvizje në terren – Aftësi të forta komunikimi dhe negocimi – Përvojë në shitje direkte / në terren – Orientim drejt rezultateve dhe objektivave OFROHET: – Makinë pune + […]

The post Piemonte Wine kërkon të punësojë Menaxher Shitjesh për zonën e Jugut appeared first on Saranda Web.

Arameras Resort – Ksamil kërkon Parukiere dhe Pedikyriste   Arameras Resort në Ksamil kërkon të punësojë parukiere dhe pedikyriste.   Kriteret:   Eksperiencë pune minimum 5 vite Korrektësi dhe etikë profesionale Aftësi të mira komunikimi me klientët Dëshirë për punë serioze dhe afatgjatë   Ofrohen:   Kushte të mira pune Ambient i këndshëm dhe miqësor […]

The post Arameras Resort në Ksamil kërkon Parukiere dhe Pedikyriste appeared first on Saranda Web.

23% e punonjësve të organizatave të shoqërisë civile nuk e shohin veten në sektor pas pesë vitesh dhe pavarësisht paragjykimeve, pagesat e tyre variojnë nga 40 deri në 80 mijë lekë.

Këto janë disa nga të dhënat e publikimit “Kushtet e Punës në Sektorin e Shoqërisë Civile në Shqipëri”, që u prezantua gjatë një tryeze diskutimi të organizuar nga Rrjeti i Profesionistëve të Rinj.

Të dhënat e një pyetësori me mbi 50 intervista me punonjës të këtij sektori u analizuan nga dy ekspertët, Inva Koçiaj, pedagoge në Fakultetin e Drejtësisë dhe Edison Hoxha nga Qendra për të Drejtat e Punës.

“Të mbingarkuar dhe me kontrata me afat të caktuar”

80% e fuqisë punëtore të Organizatave të Shoqërisë Civile (OSHC-ve) janë vajza dhe gra, ku ndër pozicionet kyçe dallohen koordinatore projektesh, role menaxheriale etj.

Vetëm 33% e të intervistuarve pohuan se kanë një kontratë me afat të pacaktuar, ndërsa 58% e tyre janë me kontrata me afat të caktuar.

“Shpesh herë, për mungesë të burimeve njerëzore, një punonjës është i detyruar të kryejë disa funksione në të njëjtën kohë; duke tejkaluar kohën e rregullt dhe përshkrimin e punës”, tha Inva Koçiaj,  dukeshtuar se pasiguria për vendin e punës sjell ngarkesë emocionale.  

Sipas anketimit 77% e të intervistuarve tregojnë se janë të mbingarkuar në punë, ndërsa 12% e tyre punojnë më shumë se tetë orë në ditë.

Përmirësimi i kuadrit ligjor, lehtësirat fiskale dhe forcimi i zbatimit të Kodit të Punës për shoqërinë civile, janë ndër sugjerimet kryesore të këtij publikimi.

Edison Hoxha solli shembullin e praktikave të mira evropiane, ku OSHC-të mbështeten me pagesën e sigurimeve shoqërore nga ana e shtetit, apo dhe të pagës minimale.

“Pse jo ambientet që sekuestrohen nga krimi i organizuar, që janë ambiente publike, t’ju ofrohen shoqërisë civile, aty ku është e mundur?”, ngriti pyetjen Hoxha.

“Kemi filluar të flasim për veten tonë”

Rigers Xhemollari tha se shpesh ka qenë në takime ku shoqëria civile ka bërë analiza për të drejtat në punë për sektorë të ndryshëm, por jo për veten e saj.

“Është një arritje që kemi filluar të flasim për veten tonë! Pavarësisht se sektori po kalon një traumë për shkak të reduktimit të fondeve, nuk e shoh një mjedis negativ ku individi të zhvillohet në shoqëri”, shtoi Xhemollari.

Ira Topalli nga Këshilli Kombëtar i Shoqërisë Civile solli shembullin si OSHC-të u trajtuan gjatë  periudhës së pandemisë Covid-19.

“Shteti na tha ju keni fonde, keni donatorë, nuk ka asnjë mbështetje për ju”, theksoi Topalli.

Komisioneri për Mbrojtjen nga Diskriminimi Robert Gajda tha se ka trajtuar ankesa që kanë ardhur nga ky sektor, kryesisht për ndërprerje të marrëdhënies së punës, para se kontrata me afat të mbaronte.

“Më vjen mirë që ka shumë të rinj të angazhuar, por ka kaq shumë kontrata të përkohshme. Nuk ka ndoshta një këmbëngulje të madhe për vazhdimësinë e produktit të projektit, jo projektit në vetvete”, tha Gajda.

Ai theksoi se sektori nuk duhe ta shohë shtetin si donator të organizatave, pasi shteti ka administratën e tij.

“Për garantimin e të drejtave, organizatat duhet të jenë model, nuk mund të çedojnë, sepse i kthehet në degjitimlitet të vetes së tyre; nëse ti lufton për të drejtat, nuk mund të jesh ti i pari që i shkel ato”, përmbylli Komisioneri.

The post Punë e pasigurt dhe paga të ulëta: Realiteti i punonjësve të shoqërisë civile në Shqipëri appeared first on Citizens.al.

Nëse jeni duke kërkuar një punë të re dhe nuk ju shqetëson i ftohti, një postim i ri mund të jetë pikërisht për ju.

British Antarctic Survey (BAS) po kërkon njerëz për të punuar në stacionet e saj kërkimore në Antarktidë.

Lista e pozicioneve përfshin shefa kuzhine, hidraulikë dhe marangoz, si dhe operatorë të impianteve, oficerë lundrimi dhe vëzhgues meteorologjikë.

Me paga që fillojnë nga 30,244 funte dhe kosto zero jetese, mund të tundoheni të aplikoni, transmeton Telegrafi.

Megjithatë, jeta në Polin e Jugut nuk është për ata që janë të dobët.

I gjithë kontinenti i Antarktidës është i përfshirë në errësirë të plotë për gjysmën e vitit, ndërsa banorët janë të njohur për përballimin e stuhive të ngrirjes prej -89.2°C.

"Nëse mendoni se çfarë duhet për të mbajtur një komunitet në punë - hidraulikë, marangoz, mekanikë, inxhinierë, shefa kuzhine - ka një punë për këtë", tha Mike Brian, i cili menaxhon operacionet për Stacionin Kërkimor Rothsera.

'Njerëzit që punojnë në stacionet tona janë njerëz të zakonshëm, shpesh duke bërë një punë të zakonshme - thjesht në një vend të jashtëzakonshëm', shtoi ai.

Grupi i parë i vendeve të punës është postuar në faqen e internetit të BAS dhe përfshin Operator të Impiantit Bujqësor, Teknik të Gjenerimit të Energjisë Dizel, Oficer të Lundrimit, Oficer Zhytjeje, Vëzhgues Meteorologjik dhe Operator Radioje.

Megjithatë, më shumë vende të lira pune do të postohen gjatë tre muajve të ardhshëm - duke përfshirë shefa kuzhine, udhëheqës stacionesh dhe asistentë zoologjikë në terren.

Kontratat zgjasin nga gjashtë deri në 18 muaj dhe janë fleksibile, ndërsa pagat fillojnë nga 30,244 funte në vit, me një paketë përfitimesh.

Është gjithashtu e rëndësishme të theksohet se nuk ka kosto jetese në Antarktidë.

'Akomodimi, ushqimi, udhëtimi, veshjet e specializuara, mjetet dhe trajnimi ofrohen të gjitha', shpjegoi BAS.

Phill Coolman, një zdrukthëtar në Stacionin Kërkimor Halley VI, u bashkua për herë të parë me BAS gjashtë vjet më parë dhe është kthyer çdo sezon që atëherë.

'Të jesh zdrukthëtar në Antarktidë kërkon përshtatshmëri dhe punë ekipore. Kam fituar aftësi këtu që i kam sjellë në "botën reale" dhe kam bërë gjëra që kurrë nuk mendoja se do të kisha mundësinë t'i bëja', tha ai.

'Halley nuk është vetëm një stacion dhe një ekip, është një shtëpi dhe një familje, dhe ne të gjithë punojmë së bashku për ta mbajtur stacionin dhe shkencën në punë, edhe kur moti ka ide të tjera! Planifikova të vija në Antarktidë për një sezon dhe jam kthyer çdo sezon për 6 vitet e fundit dhe nuk kam dëshirë të ndalem së shpejti', shtoi ai.

Mund të jetë e vështirë të imagjinohet se si është realisht jeta në Antarktidë.

Megjithatë, TikToker Matty Jordan (@marrykjordan) ndan rregullisht video nga jeta e tij në Polin e Jugut - duke përfshirë disa këshilla mbijetese.

Të lësh darkën dhe pijet jashtë është një ndalesë e madhe, pasi këto mund të ngrijnë plotësisht para se të hani diçka.

Gjithashtu do t'ju duhet të vishni të paktën tre shtresa të trasha rrobash kur temperatura është -43°C, ose pesë nëse temperatura bie nën -50°C.

Kjo përfshin një xhaketë të specializuar për mot të ftohtë ekstrem, dy shtresa dorezash, një kapelë, çizme dhe madje edhe syze mbrojtëse.

Jordan shpjegoi: "Shumë njerëz kanë pyetur nëse kemi xhaketa të mëdha për të na mbajtur ngrohtë, por gjëja më efektive që mund të bëni për t'u përgatitur për motin e ftohtë është të vishni shumë mirë shtresa. Shtresa bazë termike është ndoshta shtresa që dëshironi të keni siç duhet. Ne veshim shtresa bazë merino". /Telegrafi/

Grand Hotel Sarandë në kuadër të zgjerimit të stafit për sezonin turistik kërkon të punësojë:    – Recepsionist/e (Turni II & III)  – Kamarier/e  – Kuzhinier   Të interesuarit duhet të jenë korrektë, të përgjegjshëm dhe të gatshëm për të punuar në një ambient profesional dhe elegant buzë detit. Për më shumë informacion, kontaktoni në […]

The post Grand Hotel Sarandë kërkon Recepsionist/e dhe Kamarier/e dhe Kuzhinier appeared first on Saranda Web.

Emisioni “Stop” në Tv Klan ka trajtuar disa herë raste të denoncuara ndaj shtetases Kaltra Toti, e cila prezantohet si përfaqësuese e një agjencie punësimi për Gjermaninë. Gjatë dy viteve të fundit disa infermiere mami kanë denoncuar, se janë mashtruar me premtime për punësim jashtë vendit, duke dorëzuar shuma të konsiderueshme parash pa marrë asnjë […]

The post Saga e Kaltra Totit/ I premton qytetares ta çojë për punë në Gjermani, merr eurot e zhduket appeared first on BoldNews.al.

TIRANË, 15 janar/ATSh/ Këshilli i Ministrave vendosi që, për nevoja emergjencash shëndetësore dhe programe depistimi, t’i shtohen 50 punonjës shëndetësorë dhe mbështetës me kontratë Operatorit të Shërbimeve të Kujdesit Shëndetësor dhe Qendrës Kombëtare të Urgjencës Mjekësore.

Në mbledhjen e sotme, Këshilli i Ministrave përcaktoi numrin total të punonjësve me kontratë të përkohshme për vitin 2026 në njësitë e qeverisjes qendrore.

Sipas vendimit, pagesat për pozicionin “punonjës arkivi (DPA)” do të kryhen nga institucionet përkatëse pas miratimit të listëprezencës nga Drejtoria e Përgjithshme e Arkivave, ndërsa punonjësit në funksionin “operator EDRMS” do të paguhen sipas kategorisë së pagës së funksionit “operator”.

Funksionet “specialist” në Kryeministri dhe “specialist” (asistent/ndihmës ligjor) në Këshillin e Lartë Gjyqësor kanë orar pune 8-orësh gjatë gjithë vitit dhe paguhen sipas kategorisë IV-1.

Efektet financiare për punonjësit me kontratë do të mbulohen nga shpenzimet korente të buxhetuara nga institucionet, ndërsa për punonjësit e Shtëpive të Pushimit dhe Shërbimit Gjeologjik Shqiptar ato mbulohen nga të ardhurat vetjake.

Ministritë dhe institucionet janë ngarkuar të hartojnë rregulla të veçanta për punësimin e përkohshëm dhe të depozitojnë pranë Ministrisë së Financave detajimin e numrit të punonjësve, kategorinë e pagës dhe burimin e financimit.

Efektet financiare fillojnë menjëherë pas hyrjes në fuqi të vendimit, ndërsa për punonjësit që vazhdojnë kontratën nga viti i kaluar, pagesa nis nga 1 janari 2026.

/a.f/r.e/

The post 50 punonjës me kontratë i shtohen Operatorit të Kujdesit Shëndetësor dhe Urgjencës Mjekësore appeared first on Agjencia Telegrafike Shqiptare.

LUSSO CLEAN SARANDË KËRKON AGJENT SHITJESH NË TERREN   Lusso Clean Sarandë, kompani që operon në fushën e produkteve profesionale të pastrimit, kërkon të zgjerojë stafin e saj me Agjent Shitjesh në terren.   Përgjegjësitë kryesore:   Vizita të rregullta në terren pranë klientëve Prezantimi dhe promovimi i produkteve të kompanisë Marrja dhe ndjekja e […]

The post LUSSO CLEAN SARANDË KËRKON AGJENT SHITJESH NË TERREN appeared first on Saranda Web.

Agjenci Turistike “Saranda Center” kërkon staf në këto pozicione pune:   1️⃣ Punonjës/e zyre – Eksperiencë e mëparshme pune (e preferuar) – Njohuri shumë të mira të gjuhës angleze dhe italiane – Aftësi të mira komunikuese dhe organizative   2️⃣ Shofer – Patentë drejtimi kategoria B – Eksperiencë drejtimi mbi 5 vite – Njohuri të […]

The post Agjenci Turistike “Saranda Center” kërkon Punonjës/e zyre, Shofer dhe Arkëtar/e appeared first on Saranda Web.

Kërkohet kujdestare për t’u kujdesur për 2 të moshuar në Lagjen nr. 1, në Sarandë.   🔹 Punësim: vjetor 🔹 Orari: gjatë orëve të ditës 🔹 Vendndodhja: Lagjja nr. 1, Sarandë Për më shumë informacion, kontaktoni në +355 68 819 6178     Ky është një postim informues nga Saranda Web. Përgjegjës për përmbajtjen është […]

The post Kërkohet kujdestare për t’u kujdesur për 2 të moshuar në Lagjen nr. 1, në Sarandë appeared first on Saranda Web.

Print Stop Sarandë kërkon Graphic Designer (Punësim vjetor ose sezonal)   Kërkesat kryesore:   – Njohuri të mira në Photoshop – Njohuri në Illustrator – Njohuri në Corel (opsionale) – Aftësi të mira komunikimi dhe bashkëpunimi – Njohuri të gjuhës angleze (preferohet minimumi niveli B2)   Të interesuarit mund të kontaktojnë në WhatsApp në  +30 […]

The post Print Stop Sarandë kërkon të punësojë Graphic Designer appeared first on Saranda Web.

NJOFIM PUNE | SARANDË Kompania FIX PRO po zgjerohet dhe kërkon staf të ri për degën e saj në Sarandë.   Pozicionet e hapura:    – Agjent Shitje  – Sistemues Malli Kriteret dhe kërkesat:   Preferohet përvojë e mëparshme në pozicione të ngjashme Aftësi të mira komunikimi Përgjegjshmëri dhe saktësi në punë Vullnet për të […]

The post Kompania FIX PRO kërkon Agjent Shitje dhe Sistemues malli për degën në Sarandë appeared first on Saranda Web.

Gjetja e një pune jashtë vendit, qoftë edhe përkohësisht është bërë një tendencë e qëndrueshme gjatë viteve të fundit dhe kjo reflektohet dhe në të ardhurat që ata po gjenerojnë nga punësimi sezonal. Afërsia me vendet si Italia e Greqia, por dhe mundësia për të punuar online kanë zgjeruar gjeografinë e shteteve nga të cilët […]

The post Nga Greqia në Irlandë, e vendet arabe, shqiptarët që punojnë jashtë fituan 663 mln euro në 2024 appeared first on BoldNews.al.

Blas Residence në Sarandë kërkon të punësojë Sanitare hoteli.    – Punësim gjatë gjithë vitit.   Për info & aplikime kontaktoni 069 479 1235       Ky është një postim informues nga Saranda Web. Përgjegjës për përmbajtjen është punëdhënësi.   Website Saranda Web Facebook Saranda Web Instagram saranda.web Youtube sarandaweb Tiktok saranda.web Pinterest sarandaweb in sarandaweb

The post Blas Residence në Sarandë kërkon të punësojë Sanitare hoteli appeared first on Saranda Web.

Joan Textil në Sarandë kërkon të punësojë rrobaqepëse me eksperiencë në qepjen e perdeve, e specializuar në tegel drejt.   Kërkesat:   Eksperiencë e mëparshme në qepje perdesh Korrektësi në punë Përgjegjshmëri dhe seriozitet profesional   Ofrohet:  – Bashkëpunim afatgjatë  – Kushte të mira pune  – Ambient i qetë dhe profesional   📩 Për më […]

The post Joan Textil në Sarandë kërkon rrobaqepëse për qepjen e perdeve, e specializuar në tegel drejt appeared first on Saranda Web.

Viti 2025 shënoi tensione të vazhdueshme për median në Shqipëri, ku ndërhyrjet politike, pasiguria në punë dhe kërcënimet ndaj gazetarëve mbeten probleme sistemike.

Raportimet e Citizens.al ndërtuan një panoramë domethënëse të një sektori që operon me nevojën për më shumë liri dhe pavarësi përballë realitetit të presioneve të shumta.

Ndërhyrja shtetërore ndaj News24, precedent shqetësues

Mësymja e policisë dhe ushtrisë në mjediset News 24 gjatë verës, ishte një nga episodet më të rënda të vitit sa i përket lirisë së medias.

Aksioni nisi mëngjesin e 9 gushtit, ku policia rrethoi godinën, personeli u nxor jashtë. Më pas u ndërpre energjia elektrike e për rrjedhojë edhe transmetimi.

Ditë më vonë ushtria zbrazi mjediset e brendshme duke sekuestruar pajisjet dhe sendet e punonjësve të News24.

Kjo ngriti shqetësime serioze për ndërhyrje ndaj punës së gazetarëve dhe medias.

Objekti, administrohej prej vitit 2003 me një kontratë qiraje nga grupi mediatik i familjes Hysenbelliu, që përfshin News 24, BalkanWeb, Panorama, Panoram Sport etj. Por prej marsit 2025 godina i ishte transferuar kompanisë shtetërore të prodhimit të armëve KAYO.

Megjithatë procesi i kalimit të pronësisë nuk ishte transparent dhe mes familjes Hysenbelliu dhe qeverisë kishte kontestime, për të cilat çështja i kishte kaluar dhe gjykatave.

Bastisja dhe injorimi i vendimeve gjyqësore që e shpalli të paligjshëm sekuestrimin e sendeve të gazetarëve u lexuan si sulm frontal ndaj lirisë së medias.

Ndërkohë, solidariteti i gazetarëve dhe denoncimi i paligjshmërive në aksionin e policisë dhe ushtrisë tregoi se komuniteti i medias mbetet vigjilent, por edhe i ekspozuar ndaj presioneve.

RTSH në krizë të zgjatur

Radio Televizioni Shqiptar (RTSH) u bë simbol i keqmenaxhimit dhe ndërhyrjeve politike.
Pas disa muajsh me drejtor të komanduar pas dorëheqjes së Alfred Pezës, procesi për zgjedhjen e drejtorit të ri të përgjithshëm u zhvillua me mungesë transparence dhe shkelje të statutit.

Pati akuza për shkelje dhe abuzime. Por pezullimi i konkurrimit, dorëheqjet dhe më pas shkarkimi i Këshillit Drejtues paralizuan mirë-funksionimin e RTSH-së në një vit zgjedhor.

Zgjedhja e Këshillit të ri e më pas dhe drejtueses së re të RTSH-së, Eni Vasilit, nuk i qetësoi shqetësimet. Organizatat e medias paralajmëruan rrezikun e kapjes politike, ndërsa zhvillimet e mëvonshme treguan se problemet nuk ishin vetëm në aspektin drejtues apo procedurial.

Kriza financiare që kishte kapluar RTSH-në, rëndoi mbi gazetarët dhe punonjësit ku pati: vonesa pagash, ndërprerje bashkëpunimesh dhe pasiguri në punë.

Radio-televizioni publik u shndërrua kështu në shembull keqadministrimi.

Zgjedhjet: Pabarazi, presion dhe propagandë

Zgjedhjet parlamentare të 11 majit testuan integritetin e gazetarisë në Shqipëri. Organizatat e medias dhe shoqërisë civile kërkuan respektim të parimeve themelore të lirisë, transparencës dhe debatit publik, por shkeljet ishin të dukshme gjatë fushatës dhe po ashtu gjatë ditës së votimit.

Qasja e gazetarëve në takimet dhe aktivitetet politike ishte e kufizuar. Partitë shmangën debatet e kandidatëve ballë-për-ballë dhe nuk ndanë agjenda të qarta.

Transparenca në komunikimet e fushatës, si etiketimi i qartë i përmbajtjeve të paguara dhe ndarja e burimeve shtetërore nga aktiviteti partiak, ishin parime që u shkelën.

Disa televizione madje shitën haptazi “paketa mbulimi” dhe intervista të porositura pa i etiketuar si reklama politike. Nga ana tjetër, kanalet zyrtare online të qeverisë u kthyen në hapësira propagande partiake.

Rritja e përmbajtjeve anonime, të amplifikuara edhe përmes inteligjencës artificiale, e turbulluan më shumë burimin e mesazheve zgjedhore.

Gjatë ditës së zgjedhjeve u shënuan sulme verbale dhe fizike ndaj gazetarëve. Rastet e Ambrozia Metës dhe Elsa Xhindoles ishin treguesit kryesor të trysnisë që u has nga gazetarët në terren.

Paralelisht, u shënuan kufizime arbitrare për filmime dhe qasje në qendra votimi. Rasti i gazetarit Enriko Gaba, të cilit iu kërkua të mos filmonte “më shumë se 15 minuta” në një qendër votimi ishte rasti më konkret.

Pati edhe presione të drejtpërdrejta ndaj reporterëve. Armando Rabi u kërcënua nga një 26-vjeçar me pretendimin se “po e filmonte pa leje”.  

Monitorimet treguan për vijim të praktikës së kasetave: ku partitë u dërgojnë mediave pamje dhe kronika të gatshme, teksa ekranet u dominuan nga aktorët e mëdhenj politikë teksa u lanë hapësira minimale për zëra alternativë.

Raporti i OSBE-ODIHR evidentoi censurë dhe trajtim të pabarabartë të partive politike në media.

Një vit që testoi kufijtë e lirisë mediatike

Në maj, Shqipëria u rendit në vendin e 80-të në Indeksin e Lirisë së Shtypit të “Reporterëve pa Kufij” (RSF), duke shënuar përmirësim krahasuar me vitin paraardhës.

Megjithatë, raporti theksoi probleme të thella: ndikim politik mbi median, kuadri ligjor i dobët, rregullatorë të politizuar dhe konflikte interesi mes biznesit dhe pushtetit.

Shumica e mediave private mbeten të përqendruara në pak duar me lidhje politike, sidomos në sektorë si ndërtimi. Ndërsa shumë platforma online operojnë pa modele të qëndrueshme financimi dhe transparence.

Vendimi për mbylljen e TikTok-ut u pa si kufizim disproporcional i shprehjes dhe përfundoi në Gjykatën Kushtetuese, duke hapur debatin për kontrollin e hapësirës digjitale.

Ndërkohë, një sinjal pozitiv erdhi nga Kushtetuesja, e cila në rastin e gazetarit Elton Qyno kundër SPAK-ut, mbrojti të drejtën e tij për ruajtjen e burimeve, duke krijuar precedent të rëndësishëm për gazetarinë hulumtuese.

Ndërkohë, në terren, presionet vazhduan. Gazetarë u përballën me sulme verbale, denigrim dhe kërcënime.

Pseudonimi i përdorur në kallëzimin ndaj kryebashkiakut Erion Veliaj – Nesti Angoni – kthyer në disa profile Facebook-u, sulmoi gazetaren Glidona Daci, me një gjuhë denigruese dhe shantazhuese.

Refuzimi agresiv i për t’u shprehur në një lidhje të drejtpërdrejtë nga figura të Partisë Demokratike në një protestë nxitën qasje kërcënuese të turmës ndaj gazetares Sara Demushi.

Në fund të vitit, mesazhe kërcënuese iu drejtuan gazetarit Osman Stafa, i cili ka raportuar vazhdimisht për kushtet në Spitalin Onkologjik. Një profil anonim në Instagram i bënte thirrje që mos të shfaqej më në spital, përndryshe do të kishte pasoja për jetën.

Rastet në fjalë treguan se rreziku për gazetarët mbetet real dhe i pranishëm, pavarësisht përmirësimeve në klasifikimet ndërkombëtare si ato të RSF-së.

The post 2025, një vit i vështirë për gazetarët dhe lirinë e medias appeared first on Citizens.al.

Epirus Hotel në Sarandë kërkon të punësojë staf për pozicionet:    – Shef kuzhine  – Recepsionist/e  – Kamarier/e  – Sanitare   Preferohen kandidatë seriozë, korrektë dhe me dëshirë për punë. 🔹 Ofrohen kushte të mira pune.   Për më shumë informacion dhe për aplikime të interesuarit mund të kontaktojnë 069 696 3978 ose 069 911 […]

The post Epirus Hotel kërkon Shef kuzhine, Recepsionist/e, Kamarier/e dhe Sanitare appeared first on Saranda Web.

996 javë pune, një model me origjinë nga Kina që përfshin punën gati 12 orë në ditë, gjashtë ditë në javë duket se po përhapet në Shtetet e Bashkuara, veçanërisht në sektorin e teknologjisë. Në Kinë, praktika është ndaluar tashmë nga gjykatat për shkak të orëve të tepërta të punës dhe ndikimeve në shëndet, por në Amerikë situata është ndryshe.

Siç raporton gazetari holandez Karlijn van Houwelingen, në një intervistë pune të kohëve të fundit në Nju Jork, balanca punë-jetë ishte gjëja e parë që u vu në diskutim. Përgjigja e kandidatëve, e cila theksonte rëndësinë e jetës së tyre personale, u kushtoi atyre vendin e punës. “Ata nuk e morën punën”, shpjegon van Houwelingen, duke kapur logjikën e pamëshirshme të një tregu pune që kërkon përkushtim në stilin 996.

Trendi po arrin edhe në SHBA

Fenomeni konfirmohet edhe nga njoftimet për punë. Një kompani inteligjence artificiale në Nju Jork u kërkoi kandidatëve të ishin të përgatitur të punonin rreth 70 orë në javë përkrah “njerëzve më ambiciozë”. Nëse puna nuk i entuziazmonte vërtet, aplikimi refuzohej.

“Kemi disa klientë për të cilët parakushti për përzgjedhjen paraprake të kandidatëve është që ata të pranojnë modelin 996”, thotë Adrian Kinnersley, pronar i një firme rekrutimi, në një intervistë me Wired.

Ky trend tregon se, pavarësisht përvojës së kundërt të Kinës dhe kufizimeve të gjykatave atje, presioni për orë pune ekstreme mund të gjejë vend në një treg konkurrues si SHBA-ja, ku produktiviteti dhe përkushtimi konsiderohen vlera parësore.

Debati mbi ekuilibrin midis punës dhe jetës personale

Kalimi në sistemin 996 ngre pyetje në lidhje me ekuilibrin midis punës dhe jetës personale, shëndetin mendor dhe mirëqenien e punonjësve. Ndërsa tregu amerikan i punës duket se po hap derën për këto praktika, debati rreth kufijve të punës dhe implikimeve të saj pritet të intensifikohet.

The post Kur puna nuk ndalet kurrë: Rregulli kinez 996 po miratohet në SHBA appeared first on iconstyle.al.

Në datë 15 dhjetor 2025, gjatë një proteste të Partisë Demokratike përballë kryeministrisë, një student doli në foltore dhe deklaroi se zyrtarët e shtetit i kishin kërkuar 5 deri në 10 mijë euro ryshfet për ta futur në punë. Një akuzë e rëndë, por në atë fjalim, studenti Eljon Kaja, nuk e shoqëroi se në […]

The post “Edhe të PD-së do duan ryshfet”/ Studenti që denoncoi se i kërkuan 5-10 mijë € për vend pune s’ka emra zyrtarësh appeared first on BoldNews.al.

Sipas një studimi të fundit të publikuar nga Melbourne Institute, punonjësit mbi 40 vjeç mund të kenë nevojë për një pushim më të gjatë se fundjava standarde dy-ditore për të qenë më të efektshëm në punë. Hulumtimi tregon se dy ditë pushim nuk janë të mjaftueshme për të rikuperuar energjinë, për të menaxhuar stresin dhe për të mbajtur fokusin në nivelet optimale.

Studimi sugjeron se një pushim katër-ditor mund të ndihmojë trupin dhe trurin të rigjenerohen më mirë, duke përmirësuar performancën dhe përqendrimin në vendin e punës. Punonjësit mbi 40 vjeç që kanë pasur mundësinë e një jave të shkurtuar me më shumë ditë pushimi kanë treguar një rritje të dukshme të produktivitetit, ndërsa niveli i stresit ka rënë ndjeshëm. Kjo tregon se trupit i nevojitet më shumë kohë për të rikuperuar dhe për të përballuar kërkesat e punës, veçanërisht me moshën.

Ekspertët theksojnë se kjo nuk do të thotë që të gjithë punonjësit duhet të punojnë më pak, por që politikat e punës duhet të jenë më fleksibile dhe të marrin parasysh nevojat e ndryshme sipas moshës. Në një epokë ku stresi dhe lodhja po iu shtohet çdo ditë, rishikimi i ditëve të pushimit mund të jetë çelësi për një shëndet më të mirë dhe performancë më të lartë në punë.

Pra, fundjava standarde dy-ditore mund të mos mjaftojë më për të gjithë, veçanërisht për ata që kanë kaluar 40 vjeç. Pyetja mbetet: A jeni gati për një “mini-javë” me katër ditë?

The post Studimi: Personat mbi 40-vjeç kanë nevojë për 4 ditë pushim në javë për të qenë më produktiv në punë! appeared first on iconstyle.al.