Tregtia me pakicë në Kosovë ka shënuar rënie të ndjeshme të qarkullimit dhe numrit të të punësuarve, krahasuar me të njëjtin muaj të vitit të kaluar. Megjithatë, pavarësisht më pak të punësuarve, fondi i pagave dhe mëditjeve është rritur, duke krijuar një kontrast të dukshëm në sektorin e tregtisë.

 

Tregtia me pakicë në Kosovë ka hyrë në qershorin e vitit 2026 me një performancë më të dobët krahasuar me qershorin e vitit 2025. Të dhënat statistikore tregojnë se indeksi i qarkullimit në tregtinë me pakicë, pa përfshirë tregtinë e automjeteve dhe motoçikletave, ka shënuar rënie prej 6.19 për qind në raport me të njëjtin muaj të vitit paraprak.

Rënia e qarkullimit tregon se aktiviteti ekonomik në një pjesë të rëndësishme të sektorit të shitjes me pakicë ka qenë më i dobët gjatë qershorit 2026. Megjithatë, të dhënat sipas aktiviteteve tregojnë se situata nuk ka qenë e njëjtë në të gjitha kategoritë. Disa segmente kanë shënuar rritje të konsiderueshme, ndërsa në disa të tjera rënia ka qenë mjaft e theksuar.

Sipas të dhënave të ASK, rritjen më të madhe e ka regjistruar tregtia me pakicë e produkteve ushqimore, pijeve dhe duhanit në dyqane të specializuara, me 21.42 për qind krahasuar me qershorin e vitit 2025.

Rritje ka pasur edhe tregtia me pakicë jo në dyqane, tezga ose tregje, përfshirë shitjet përmes postës dhe internetit, e cila është rritur për 14.91 për qind.

Rritje më të moderuara janë regjistruar edhe në disa kategori të tjera.

Në anën tjetër, disa nga kategoritë kryesore të tregtisë kanë pasur rënie. Rënia më e madhe është regjistruar në tregtinë me pakicë në dyqane jo të specializuara, ku qarkullimi ka rënë për 20.33 për qind krahasuar me qershorin e vitit të kaluar.

Rënie prej 3.16 për qind është shënuar edhe në tregtinë me pakicë të pajisjeve të tjera shtëpiake në dyqane të specializuara.

Një tjetër tregues që tregon dobësim të aktivitetit në këtë sektor është numri i të punësuarve.

Në qershor 2026, indeksi i numrit të të punësuarve në tregtinë me pakicë, pa përfshirë tregtinë e automjeteve dhe motoçikletave, ka rënë për 6.79 për qind krahasuar me qershorin e vitit 2025.

Krahas rënies së qarkullimit prej 6.19 për qind, sektori ka pasur edhe një rënie më të madhe të indeksit të punësimit.

Edhe në këtë tregues, zhvillimet ndryshojnë nga një aktivitet në tjetrin.

Rritjen më të madhe të numrit të të punësuarve e ka regjistruar tregtia me pakicë e produkteve ushqimore, pijeve dhe duhanit në dyqane të specializuara, me 10.90 për qind.

Rënien më të madhe e ka pasur tregtia me pakicë e karburantit për automjete, ku indeksi i numrit të të punësuarve ka rënë për 24.45 për qind.

Rënie prej 20.19 për qind është regjistruar edhe në tregtinë me pakicë në dyqane jo të specializuara, ndërsa në tregtinë me pakicë të mallrave kulturore dhe të argëtimit në dyqane të specializuara numri i të punësuarve ka rënë për 4.12 për qind.

Në kontrast me dy treguesit e tjerë, fondi i pagave dhe mëditjeve në tregtinë me pakicë është rritur për 3.52 për qind në qershor 2026, krahasuar me qershorin e vitit 2025.

Sipas aktiviteteve ekonomike, rritjen më të madhe të fondit të pagave e ka pasur tregtia me pakicë e produkteve ushqimore, pijeve dhe duhanit në dyqane të specializuara, me 31.91 për qind.

Fondi i pagave është rritur edhe në tregtinë me pakicë të pajisjeve të tjera shtëpiake, me 24.24 për qind, ndërsa në tregtinë me pakicë të pajisjeve informatike dhe të komunikimit është rritur për 17.10 për qind.

Në tregtinë me pakicë të mallrave të tjera në dyqane të specializuara, fondi i pagave dhe mëditjeve është rritur për 14.52 për qind.

Rritje dyshifrore është shënuar edhe në tregtinë jo në dyqane, tezga ose tregje, përfshirë shitjet përmes postës dhe internetit, ku fondi i pagave është rritur për 10.19 për qind.

Ndërkaq, fondi i pagave është rritur për 3.54 për qind në tregtinë me pakicë të mallrave kulturore dhe të argëtimit në dyqane të specializuara.

Dy nga kategoritë që dalin më shumë në pah nga të dhënat janë tregtia e karburanteve dhe tregtia në dyqane jo të specializuara.

Në rastin e karburanteve, numri i të punësuarve ka rënë për 24.45 për qind, ndërsa fondi i pagave dhe mëditjeve është ulur për 15.94 për qind.

Ndërsa te dyqanet jo të specializuara, situata është edhe më e theksuar në qarkullim. Ky aktivitet ka pasur rënie prej 20.33 për qind të qarkullimit, rënie prej 20.19 për qind të numrit të të punësuarve, si dhe rënie prej 14.69 për qind të fondit të pagave dhe mëditjeve.

Në anën tjetër, tregtia e produkteve ushqimore, pijeve dhe duhanit paraqet një prej rasteve më pozitive. Ajo ka shënuar 21.42 për qind rritje të qarkullimit, 10.90 për qind rritje të numrit të të punësuarve dhe 31.91 për qind rritje të fondit të pagave dhe mëditjeve.

 

The post Kosovë, tkurret tregtia me pakicë: Qarkullimi ra me 6.19%, bie dhe punësimi, rritet fondi i pagave appeared first on Revista Monitor.

Lidhja e Bizneseve të Kosovës ka shprehur shqetësim të thellë për zgjatjen e ngërçit institucional dhe klimën e tensionuar politike në vend, duke kërkuar veprim të menjëhershëm dhe të përgjegjshëm nga liderët institucionalë.

LBK thekson se, ndonëse nuk ndërhyn në proceset politike, interesimi i saj lidhet drejtpërdrejt me nevojën që Kosova të ketë institucione funksionale, stabilitet institucional, sundim të ligjit, transparencë dhe një mjedis të parashikueshëm për bizneset dhe investitorët.

Sipas kësaj organizate, zgjatja e krizës institucionale po krijon pasiguri për qytetarët dhe komunitetin e biznesit, ndërsa mund të ndikojë negativisht në investimet e reja, reformat ekonomike dhe qasjen e Kosovës në mekanizma e programe të rëndësishme financiare ndërkombëtare.

“Çdo vonesë institucionale ka kosto ekonomike”, thuhet në reagimin e LBK-së, ku theksohet se kjo situatë ndikon në investime, hapjen e vendeve të reja të punës, zhvillimin e prodhimit vendor dhe aftësinë e kompanive për planifikim afatgjatë.

LBK vlerëson se shqetësimi i komunitetit të biznesit është shtuar edhe për shkak të problemeve me të cilat po përballen ndërmarrjet në Kosovë.

Në veçanti, prodhuesit vendorë po përballen me rritjen e kostove, konkurrencën e produkteve të importuara, vështirësitë në treg, kostot e energjisë, mungesën e fuqisë punëtore dhe pasigurinë që vështirëson planifikimin e investimeve.

“Bizneset nuk kanë nevojë për më shumë pasiguri. Ato kanë nevojë për stabilitet, vendimmarrje, reforma dhe politika ekonomike të qarta dhe të parashikueshme”, deklaron LBK.

Në reagim përmenden edhe të dhëna nga një hulumtim i realizuar në maj të vitit 2026, të cilat, sipas LBK-së, tregojnë për shqetësime serioze sociale dhe ekonomike.

Sipas këtyre të dhënave, 44 për qind e të rinjve të moshës 18 deri në 24 vjeç deklarojnë se mendojnë të largohen nga Kosova.

Po ashtu, kostoja e jetesës paraqitet ndër shqetësimet kryesore të qytetarëve, veçanërisht në raport me çmimet e mallrave të konsumit dhe energjisë elektrike.

LBK vlerëson se këto të dhëna duhet të shërbejnë si sinjal për institucionet që fokusi të rikthehet te problemet konkrete të qytetarëve dhe ekonomisë.

Lidhja e Bizneseve të Kosovës u ka bërë thirrje të gjitha subjekteve dhe institucioneve që të kontribuojnë në tejkalimin e situatës aktuale dhe në funksionalizimin e plotë të institucioneve të Republikës së Kosovës.

“Interesi ekonomik i vendit duhet të jetë mbi çdo kalkulim afatshkurtër”, thekson LBK.

Sipas saj, Kosovës i nevojitet një ambient institucional ku bizneset mund të investojnë, prodhuesit të zhvillohen, punëtorët të kenë vende të sigurta pune dhe të rinjtë të shohin perspektivë për të ardhmen në vend.

LBK ka deklaruar se mbetet e gatshme të kontribuojë në mënyrë profesionale dhe konstruktive në çdo proces që synon përmirësimin e klimës së biznesit, forcimin e ekonomisë dhe krijimin e një mjedisi më të qëndrueshëm për sektorin privat.

“Sot më shumë se kurrë, Kosovës i duhet funksionalitet institucional, stabilitet ekonomik dhe një fokus i përbashkët te zhvillimi”.

The post Bizneset kërkojnë zgjidhje urgjente: Kosovës i duhet stabilitet institucional dhe ekonomik appeared first on Revista Monitor.

Të paktën rreth 10 milionë euro parashikohet të jetë investimi për Fazën II të ujësjellësit të Mamurrasit, ku Shoqëria Rajonale Ujësjellës Kanalizime Lezhë SH.A ka hapur procedurën e prokurimit me një fond limit prej 932.3 milionë lekësh. Tenderi lidhet me vijimin e rrjetit shpërndarës dhe përfundimin e pjesëve të mbetura të sistemit të furnizimit me ujë në qytet dhe zonat përreth.

Procedura mban objektin “Ndërtim rrjeti ujësjellësi qyteti Mamurras, Faza II” dhe vjen pas fazës së parë të projektit, i cili është ndarë në dy etapa për shkak të ndarjes së financimit. Relacioni teknik përcakton se në fazën e dytë parashikohet “përfundimi i rrjetit shpërndarës”, me shtrirjen e linjave në të gjithë zonën e shërbimit, përfshirë periferinë dhe lagjet e reja.

Në të njëjtën fazë është parashikuar edhe përfundimi i sistemit SCADA, që do të përdoret për monitorimin dhe kontrollin në kohë reale të rrjetit të furnizimit dhe rezervuarëve.

Sipas relacionit, projekti mbulon qytetin e Mamurrasit dhe fshatrat Shpërdhet, Gjonëm, Fushë Mamurras, Drojë, Fertash, Golemë dhe Katund i Ri. Zona e projektit shtrihet në rreth 3,198 hektarë, ndërsa sipas të dhënave të Bashkisë Kurbin, rreth 65% e popullsisë jeton në fshat dhe 35% në qytet.

Njësia Administrative Mamurras kishte 24,293 banorë në vitin 2025, nga 24,288 në vitin 2024 dhe 24,129 në vitin 2023, sipas të dhënave të përfshira në dokumentacion.

Zgjidhja teknike e projektit mbështetet në furnizimin nga pus-shpimet në Zhejë. Përmes një stacioni pompimi dhe një tubacioni transmetimi, uji parashikohet të dërgohet në një rezervuar me kapacitet 4,000 metra kub, të vendosur në kuotën rreth 114.8 metra mbi nivelin e detit.

Në Fazën I, dokumentacioni parashikonte rreth 41.3 kilometra tubacione, 1,624 matësa uji, 13 reduktorë presioni, 35 puseta betoni dhe 11 hidrante, së bashku me ngritjen e strukturës fillestare të sistemit SCADA.

Për fazën e dytë, rrjeti është ndarë sipas zonave të presionit dhe kuotave të terrenit. Për zonat nga 0 deri në 35 metra është parashikuar një tubacion PE100-RC me diametër 315 mm, që mbulon Mamurrasin, Fushë Mamurrasin, Fertashin, Golemën, Fushë Gjormin dhe një pjesë të Shpërdhetit. Një linjë tjetër me diametër 200 mm është parashikuar për Drojën dhe një pjesë të Shpërdhetit.

Relacioni teknik specifikon përdorimin e tubacioneve PE 100-RC PN10 dhe PN16, sipas standardeve teknike të referuara në dokumentacionin e projektit.

 

The post Tenderi, rreth 10 mln euro për Fazën II të ujësjellësit në Mamurras appeared first on Revista Monitor.

Shqipëria vijon të financojë arsimin në nivele dukshëm më të ulëta se vendet e Bashkimit Europian. Në vitin 2023, shpenzimet publike për arsimin në vend përbënin vetëm 2.9% të Prodhimit të Brendshëm Bruto, kundrejt mesatares prej 4.7% në BE, sipas të dhënave të Eurostat.

Diferenca arrin në 1.8 pikë përqindje të PBB-së. Në terma relativë, pesha e shpenzimeve për arsimin në ekonominë shqiptare ishte rreth 38 pike % më e ulët se mesatarja europiane. Për të arritur nivelin mesatar të BE-së, Shqipërisë do t’i duhej ta rriste me rreth 60% financimin e arsimit në raport me madhësinë e ekonomisë.

Po të përfshihej në renditjen e 27 vendeve anëtare, Shqipëria do të kishte nivelin më të ulët të shpenzimeve për arsimin. Sipas Eurostat, në fund të renditjes së BE-së ishte Rumania, me 3% të PBB-së, e ndjekur nga Greqia me 3.3% dhe Malta me 3.4%.

Në anën tjetër, vendet që i kushtuan pjesën më të madhe të ekonomisë financimit të arsimit ishin Suedia, me 6.8% të PBB-së, Finlanda me 6.3% dhe Belgjika me 6.2%. Danimarka shpenzoi 6.1% të PBB-së. Krahasuar me Suedinë, pesha e shpenzimeve shqiptare ishte më pak se gjysma.

Në nivel të Bashkimit Europian, shpenzimet publike për arsimin mbetën të pandryshuara në 4.7% të PBB-së krahasuar me vitin 2022. Megjithatë, ato ishin 0.3 pikë përqindje më të ulëta se në vitin 2020, kur arritën në 5% të PBB-së, niveli më i lartë që nga fillimi i mbledhjes së këtyre të dhënave në vitin 2012.

Edhe në krahasim me Ballkanin Perëndimor, Shqipëria renditet e fundit për peshën e shpenzimeve publike për arsimin. Me 2.9% të PBB-së, vendi ishte rreth 1 pikë përqindje nën mesataren e WB6 prej 3.9%. Vlerat e fundit të përdorura nga OECD janë 4.7% për Kosovën, 4.4% për Bosnjë-Hercegovinën, 4.1% për Malin e Zi, 3.7% për Maqedoninë e Veriut dhe 3.3% për Serbinë.

Statistikat e Eurostat mbulojnë financimin publik për të gjitha nivelet, nga arsimi parashkollor deri tek ai universitar dhe doktoral, por përjashtojnë programet e zhvillimit arsimor në fëmijërinë e hershme. Shpenzimet përfshijnë financimin e drejtpërdrejtë të institucioneve arsimore, si edhe bursat, kreditë dhe transfertat e tjera për nxënësit, studentët dhe familjet e tyre.

 

The post Shqipëria shpenzon për arsimin 2.9% të PBB-së, e fundit në Europë appeared first on Revista Monitor.

Bosnia and Herzegovina is preparing a new edition of the “Gledaj sebi posla” Job Fair, one of the country’s most significant platforms for employment and connecting key labour market stakeholders, organized by the Federal Ministry of Labour and Social Policy. The Job Fair will be held on 3 and 4 September 2026 in Sarajevo.

More than 100 employers, institutions and organizations are expected to participate, making the Job Fair a meeting point for companies seeking new employees and people looking for employment, professional development and new opportunities.

The event also has a broader regional dimension, as Bosnia and Herzegovina and Albania are connected by good bilateral relations, as well as strong human, business and economic ties, with a shared interest in further strengthening economic cooperation, trade and regional connectivity.

An important link between the two countries is the Albanian community in Bosnia and Herzegovina, whose members are active across various professions, entrepreneurship and the business sector.

Their presence represents an important connection between the two countries, as well as an opportunity for further professional and business networking.

For Albanian entrepreneurs and companies already operating in Bosnia and Herzegovina, the Job Fair represents an opportunity to connect with potential employees, business partners and institutions. At the same time, the event opens opportunities for those considering professional and business prospects in the Bosnian market.

The issue of labour mobility is becoming increasingly important for Bosnia and Herzegovina.

At the same time as the country faces a growing need for workers, improvements to the legal framework governing the employment of foreign nationals are creating opportunities for the more efficient integration of foreign workers, while maintaining protection of the domestic labour market.

“Today, we cannot look at the labour market within the borders of a single country. Companies are looking for people, knowledge, new partners and new markets, while people are looking for quality jobs and opportunities where they can realize their potential. That is why we want the ‘Gledaj sebi posla’ Job Fair to be more than a place where employers and job seekers meet. We want it to be a space for connecting companies from Bosnia and Herzegovina and the region, exchanging experiences and opening new business opportunities,” Federal Minister of Labour and Social Policy Adnan Delić told Monitor, adding that it is precisely the task of government to enable such mobility through clear legal rules and simpler procedures, while at the same time protecting the domestic labour market.

“An open and interconnected labour market does not mean fewer opportunities for our people. On the contrary, it means more room for our companies to grow, hire, connect with partners and remain competitive in other markets as well,” Delić concluded.

Beyond the traditional job-fair format, the event will feature numerous panels, podcasts, workshops and discussions focusing on the future of work, required skills, demographic trends, labour mobility and employers’ needs, while opening conversations that transcend national borders.

For Albanian readers, companies and professionals interested in Bosnia and Herzegovina, Sarajevo offers an opportunity to discover new possibilities, establish contacts and become part of an increasingly interconnected regional labour market.

Opportunities in today’s labour market do not end at national borders, and this Job Fair is a clear example of that./ By Naida Kurdija, Monitor correspondent in Bosnia and Herzegovina

 

 

 

The post An opportunity for Albanian companies: jobs and business networking in the region appeared first on Revista Monitor.

Bosnjë-Hercegovina po përgatitet për një edicion të ri të Panairit të Punës “Gledaj sebi posla”, një nga platformat më të rëndësishme në vend për punësimin dhe lidhjen e aktorëve kryesorë të tregut të punës, organizuar nga Ministria Federale e Punës dhe Politikës Sociale. Panairi do të zhvillohet më 3 dhe 4 shtator 2026 në Sarajevë.

Pritet pjesëmarrja e më shumë se 100 punëdhënësve, institucioneve dhe organizatave, duke e kthyer panairin në një pikë takimi mes kompanive që kërkojnë punonjës të rinj dhe personave që kërkojnë punë, zhvillim profesional dhe mundësi të reja.

Ngjarja ka edhe një dimension më të gjerë rajonal, pasi Bosnjë-Hercegovina dhe Shqipëria lidhen nga marrëdhënie të mira dypalëshe, si dhe nga lidhje të forta njerëzore, biznesi dhe ekonomike, me interes të përbashkët për forcimin e mëtejshëm të bashkëpunimit ekonomik, tregtisë dhe ndërlidhjes rajonale.

Një hallkë e rëndësishme mes dy vendeve është komuniteti shqiptar në Bosnjë-Hercegovinë, anëtarët e të cilit janë aktivë në profesione të ndryshme, në sipërmarrje dhe në sektorin e biznesit.

Prania e tyre përbën një lidhje të rëndësishme mes dy vendeve, si dhe një mundësi për zgjerimin e mëtejshëm të rrjetëzimit profesional dhe të biznesit.

Për sipërmarrësit dhe kompanitë shqiptare që operojnë tashmë në Bosnjë-Hercegovinë, panairi përbën një mundësi për t’u lidhur me punonjës potencialë, partnerë biznesi dhe institucione. Në të njëjtën kohë, ai hap mundësi edhe për ata që po shqyrtojnë perspektiva profesionale dhe biznesi në tregun boshnjak.

Çështja e lëvizshmërisë së fuqisë punëtore po bëhet gjithnjë e më e rëndësishme për Bosnjë-Hercegovinën.

Në një kohë kur vendi po përballet me nevojë në rritje për punonjës, përmirësimet në kuadrin ligjor që rregullon punësimin e shtetasve të huaj po krijojnë mundësi për integrimin më efikas të punëtorëve të huaj, duke ruajtur njëkohësisht mbrojtjen e tregut vendas të punës.

“Sot nuk mund ta shohim më tregun e punës vetëm brenda kufijve të një shteti. Kompanitë kërkojnë njerëz, njohuri, partnerë të rinj dhe tregje të reja, ndërsa njerëzit kërkojnë vende pune cilësore dhe mundësi ku mund të realizojnë potencialin e tyre. Pikërisht për këtë arsye duam që Panairi i Punës ‘Gledaj sebi posla’ të jetë më shumë sesa një vend ku takohen punëdhënësit dhe punëkërkuesit. Duam që ai të jetë një hapësirë për lidhjen e kompanive nga Bosnjë-Hercegovina dhe rajoni, për shkëmbimin e përvojave dhe hapjen e mundësive të reja të biznesit,” tha për “Monitor” ministri federal i Punës dhe Politikës Sociale, Adnan Delić, duke shtuar se pikërisht detyra e qeverisë është të mundësojë një lëvizshmëri të tillë përmes rregullave të qarta ligjore dhe procedurave më të thjeshta, duke mbrojtur në të njëjtën kohë tregun vendas të punës.

“Një treg pune i hapur dhe i ndërlidhur nuk do të thotë më pak mundësi për njerëzit tanë. Përkundrazi, do të thotë më shumë hapësirë për kompanitë tona që të rriten, të punësojnë, të lidhen me partnerë dhe të mbeten konkurruese edhe në tregje të tjera,” përfundoi Delić.

Përtej formatit tradicional të një panairi pune, aktiviteti do të përfshijë një sërë panelesh, podkastesh, seminaresh dhe diskutimesh, me fokus te e ardhmja e punës, aftësitë e kërkuara, tendencat demografike, lëvizshmëria e fuqisë punëtore dhe nevojat e punëdhënësve, duke hapur njëkohësisht diskutime që shkojnë përtej kufijve kombëtarë.

Për lexuesit shqiptarë, kompanitë dhe profesionistët e interesuar për Bosnjë-Hercegovinën, Sarajeva ofron një mundësi për të zbuluar perspektiva të reja, për të krijuar kontakte dhe për t’u bërë pjesë e një tregu rajonal pune gjithnjë e më të ndërlidhur.

Mundësitë në tregun e sotëm të punës nuk përfundojnë në kufijtë kombëtarë dhe ky panair është një shembull i qartë i kësaj./ Nga Naida Kurdija, korrespondente e Monitor në Bosnjë Hercegovinë

The post Një mundësi për kompanitë shqiptare, platformë e re për punësimin, rrjetëzimin e biznesit në rajon appeared first on Revista Monitor.

Vijon procesi i fshirjes automatike të detyrimeve tatimore për tatimpaguesit përfitues, sipas përcaktimeve të Ligjit nr. 86/2025.

Sipas Drejtorisë së Përgjithshme të Tatimeve (DPT) deri 31 korrik 2026 janë fshirë ose shuar detyrime në vlerën 410 milionë euro për 204,413 tatimpagues, ndërsa procesi vijon për të gjithë përfituesit sipas ligjit.

Administrata tatimore, kujton tatimpaguesit se procesi i faljes mbyllet në 31 dhjetor 2026.

Ligji për fshirjen e detyrimeve tatimore, doganore dhe të pushtetit vendor po zbatohet në disa faza.

Fillimisht, nga data 10 qershor deri më 30 qershor 2026 u zbatua edhe faza e pagesave për përfitimin nga falja me kusht e detyrimeve tatimore, gjobave dhe kamatëvonesave, sipas ligjit nr. 86/2025.

Për periudhën 2015–2019 përfitohet fshirje e 50% të detyrimit principal, si dhe fshirje e plotë e gjobave dhe kamatëvonesave, nëse 50% e mbetur paguhej njëherësh nga 10.06.2026 deri më 30.06.2026.

Për periudhën 2015–2019 përfitohet fshirje e 25% të detyrimit principal, si dhe fshirje e plotë e gjobave dhe kamatëvonesave. Afati për të paguar 75% të principalit, me kushtin që të fshihet pjesa e mbetur paguhet nga 10.06.2026 deri më 31.12.2026.

Për periudhën 2020–2024 përfitohet fshirje e plotë e gjobave dhe kamatëvonesave, nëse paguhet 100% e detyrimit principal nga 10.06.2026 deri më 31.12.2026.

The post Ligji i faljes, shuhen 410 mln euro detyrime në Tatime, përfituan 204 mijë biznese appeared first on Revista Monitor.

Është verë, të paktën në hemisferën veriore, që do të thotë zyra më të zbrazëta dhe aeroporte më të mbushura. Në teori, pushimet janë koha kur njeriu shkëputet dhe çlodhet siç duhet. Në praktikë, përpara se të mbërrish te ai moment, duhet të kalosh nëpër disa faza. Dhe pastaj, edhe disa të tjera, përpara se të zhytesh sërish plotësisht në punë.

Faza e përgatitjes. Ke nevojë dëshpërimisht për pushime. Në dy ditët e fundit para nisjes, përpiqesh të mbyllësh punët më urgjente, përfshirë edhe rregullimin e tavolinës. U thua njerëzve të ekipit se ke besim të plotë tek ata dhe, në të njëjtën frymë, u thua të të kontaktojnë nëse del diçka, sado e parëndësishme. Rezultati është që ata nuk ndihen aspak të besuar.

Mendon të aktivizosh mesazhin automatik “jashtë zyrës”, por pastaj heq dorë: në fund të fundit, nuk është ndonjë problem i madh ta kontrollosh telefonin herë pas here. Teksa del nga zyra, të duket sikur po të zë një ftohje.

Faza “duhet të çlodhem me çdo kusht”. Ditët e para të pushimeve i trajton pothuajse si punë. Kalon shumë kohë duke pyetur modelet e inteligjencës artificiale për vende të pazbuluara, larg turmave. Në një mëngjes tipik, udhëton dy orë me makinë për të ngrënë mëngjes në një vend të rekomanduar nga ChatGPT, vetëm për të zbuluar se është mbyllur. Pastaj viziton një muze kushtuar artit të lashtë të konservimit të peshkut.

Në drekë pi verë dhe të zë gjumi. Kur zgjohesh, e mendon atë kohë të kaluar në gjumë si kohë që mund ta kishe përdorur për t’u çlodhur. Je jashtëzakonisht i vetëdijshëm se koha po kalon dhe ditët e lirisë po pakësohen. Merr një libër në dorë, por në vend që ta lexosh, shqetësohesh se mos ka mënyra edhe më çlodhëse për ta kaluar kohën e lirë. Për dikë që është me pushime, je çuditërisht i tensionuar.

Faza e shkëputjes. Ndërkohë, kontrollon emailin herë pas here dhe fut hundët në çështje ku nuk ka fare nevojë të ndërhysh. Të vijnë disa mesazhe në WhatsApp dhe dikush të kërkon të hysh në një telefonatë pune. Ndihesh njëkohësisht i bezdisur dhe i kënaqur.

“Nuk e bëni dot pa mua?” mendon. Pastaj, pothuajse menjëherë: “Nuk e bëni dot pa mua!”

Teksa fillon t’i ndash mesazhet mes atyre që duhen trajtuar menjëherë dhe atyre që mund të presin, kupton dalëngadalë se sa shumë nga gjërat që ndodhin çdo javë: a) nuk kanë fare nevojë për ty dhe b) nuk kanë ndonjë rëndësi afatgjatë.

Fillon të injorosh shumicën e mesazheve. Nëse është vërtet e rëndësishme, do të gjejnë një mënyrë të të kontaktojnë. Më në fund, aktivizon edhe mesazhin “jashtë zyrës”.

Faza e iluzioneve. Më në fund fillon të çlodhesh. Fle pak më gjatë në mëngjes. Nuk e sheh më telefonin aq shpesh. Kujton se pikërisht në atë moment, në zyrë po zhvillohet mbledhja javore e shitjeve dhe qesh me zë me sa e vogël të duket tani jeta jote e mëparshme.

 

Shumë shpejt, fillon të humbasësh pak lidhjen me realitetin. Mendon të transferohesh përfundimisht në vendin ku po kalon pushimet, duke harruar se po e shijon aq shumë pikërisht sepse moti është i bukur dhe ti nuk po punon.

Fillon të llogarisësh se sa shpejt mund të dalësh në pension. Fantazon për një punë në natyrë, ndoshta me kajak në det ose duke bërë diçka artizanale me mure guri.

Faza e motivimit. Fundi i pushimeve po afrohet me shpejtësi. Kupton se kajaku në det të shkakton flluska në duar dhe se gjërat që di të bësh më mirë nuk kanë shumë lidhje me muret prej guri.

Fillon t’u hedhësh sërish një sy emaileve, por vetëm atyre që kanë rëndësi. Madje fillon të ndiesh dëshirë për t’u kthyer në punë.

Tani e ke parë qartë se sa shumë kohë humbet me gjëra të parëndësishme dhe vendos që, sapo të kthehesh, do të jesh shumë më i rreptë me prioritetet. Ke edhe disa ide vërtet të mira për ta përmirësuar mbledhjen javore të shitjeve.

Faza e rikthimit te zakonet e vjetra. Kthehesh në zyrë plot energji. Dukesh dhe ndihesh më mirë se kolegët e tu. Pastaj zhvillon të njëjtën bisedë rreth 800 herë.

“Si kalove me pushime?”

“Shumë bukur.”

“Ku shkove?”

“Çfarë bëre atje?”

Shumë shpejt kupton se askush nuk është vërtet i interesuar se ku shkove, ndaj fillon të shpikësh përgjigje.

“Ku shkove?”

“Në Wakanda.”

“Çfarë bëre?”

“Vizituam minierat e vibraniumit.”

“Ah, gjithmonë kam dashur ta bëj këtë.”

Është bukur t’i shohësh sërish njerëzit. Është mirë të kesh një qëllim. Por shumë shpejt kthehesh te zakonet e vjetra.

Një kalendar bosh nuk të duket më si dëshmi se po vendos me zgjuarsi prioritetet, por si një ekspozim publik i faktit se ndoshta nuk je aq i domosdoshëm. Kështu që oraret fillojnë të mbushen përsëri.

Kur vijnë emailet, u përgjigjesh pa bërë dallim. Tavolina fillon të mbushet sërish me rrëmujë. Merr pjesë në mbledhjen javore të shitjeve dhe të kujtohet vagullt se dikur kishe pasur një ide për ta përmirësuar.

 

Pastaj kthehen edhe kolegët nga pushimet e tyre dhe i pyet si kaluan. Nuk po i dëgjon përgjigjet. Duken aq mirë, aq plot energji.

Dhe papritur të duket sikur po të zë sërish një ftohje.

Ke nevojë dëshpërimisht për pushime./ The Economist

The post Dy javë leje, por sa ditë pushon vërtet? 6 fazat e pushimeve appeared first on Revista Monitor.

 Interesi i të rinjve për blegtorinë duket se po rritet, ku janë të shumtë fermerët e rinj që kanë aplikuar për mbështetje financiare nga Skema Kombëtare për Bujqësinë 2026.

Nga Skema Kombëtare për Bujqësinë deri tani rezultojnë se kanë aplikuar për financime 414 fermerë të rinj.

Sipas të dhënave të publikuara nga Agjencia për Zhvillim Bujqësor dhe Rural (AZHBR),  nga totali i aplikimeve nga fermerët e rinj, me fokus kryesisht në:

223 aplikime apo 54% e totalit janë për blerje kafshësh

164 aplikime apo 40% e tyre për makineri bujqësore

27 apo 6%  aplikime për strehim kafshësh

Sipas AZHBR, këto investime që synojnë forcimin e fermave, rritjen e kapaciteteve prodhuese dhe zhvillimin e një bujqësie më moderne e konkurruese.

Një nga masat e reja synon fermerët e rinj, të cilët do të mund të mbështeten me grant deri në 10 milionë lekë, ose rreth 10 mijë euro, kryesisht për investime në sektorin e blegtorisë.

Mbështetje e veçantë parashikohet edhe për ndërtimin e staneve, me grant deri në rreth 3 milionë lekë, ndërsa për pajisje dhe makineri bujqësore parashikohet mbështetje deri në 500 mijë lekë. Në këtë kategori përfshihen edhe pajisje si tankerët për ruajtjen e qumështit dhe vajit të ullirit.

Fondi në dispozicion nëpërmjet Skemës Kombëtare të Bujqësisë për vitin 2026 është në vlerën e 2.5 mld lekëve.

Për 2026 skema kombëtare pati një sërë ndryshimesh. Krahasuar me vitin 2025 u rritën vlera e mbështetjes për blegtorinë dhe u përgjysmuan pragjet për numrin e kafshëve në fermë për përfitim të subvencioneve.

 

The post Të rinjtë interes për blegtorinë, 414 aplikime për mbështetje nga Skema Kombëtare appeared first on Revista Monitor.

Përveç tatimeve dhe doganave ligji i faljes së detyrimeve po zbatohet edhe nga pushteti vendor.

Në Tiranë, sipas të dhënave të publikuara nga Drejtoria e Drejtoria e Përgjithshme të Taksave dhe Tarifave të Bashkisë për detyrimet e viteve 2015-2019 deri tani kanë përfituar 343 subjekte.

Për detyrimet e viteve 2015–2019, në kuadër të ligjit të faljes subjektet që paguajnë 75% të principalit përfitojnë: 25% falje të principalit+ falje të gjobave + falje të kamatëvonesa.

Për bizneset që kërkojnë të paguajnë 75% të vlerës të detyrimit, me kusht të përfitojnë faljen e pjesës së mbetur afati për aplikim është deri më 31 dhjetor 2026

Më herët nëpërmjet një udhëzimi, Drejtoria e Përgjithshme të Taksave dhe Tarifave të Bashkisë së Tiranës, sqaroi qytetarët dhe bizneset se si mund të përfitojnë nga ligji i faljes së detyrimeve.

Sipas udhëzimit, detyrimet e papaguara ndaj bashkisë së Tiranës deri më 31 Dhjetor 2014 fshihen automatikisht, pa asnjë pagesë apo veprime nga debitorët.

Kushtet kryesore për përfitime janë:  të mos kenë apo të mos jenë në proces penal në fushën tatimore apo doganore;

të mos kenë aktualisht proces ankimor administrativ për të cilin nuk keni hequr dorë;

të mos kenë pasur process gjyqësor ndaj administratës tatimore.

Për detyrimet e papaguara ndaj pushtetit vendor të periudhës 1 Janar 2015 – 31 Dhjetor 2019, parashikohen dy alternativa për përfitim: pagesa e 50% të principalit deri më 30 Qershor 2026, me faljen e pjesës tjetër, ose pagesa e 75% të principalit deri më 31 Dhjetor 2026, me faljen e pjesës së mbetur. Në të dy rastet falen të gjitha gjobat dhe kamatëvonesat.

Edhe në këtë rast përfituesit duhet të plotësojnë kushtet, si:

të mos kenë apo të mos jenë në proces penal në fushën tatimore apo doganore;

të mos kenë aktualisht proces ankimor administrativ për të cilin nuk keni hequr dorë;

të mos kenë pasur proces gjyqësor ndaj administratës tatimore.

Për detyrimet e papaguara nga 1 Janari 2020 deri më 31 Dhjetor 2024, për këtë periudhë kërkohet pagesa e plotë e principalit, ndërsa më pas falen gjobat dhe kamatëvonesat. Nëse për këtë periudhë kanë mbetur vetëm gjoba dhe kamatëvonesa ato fshihen automatikisht.

 

https://monitor.al/ligji-i-faljes-taksat-vendore-publikojne-udhezimin-per-periudhat-dhe-kushtet-per-perfitim/

The post Detyrimet vendore, 343 biznese përfituan në Tiranë nga falja me kusht për vitet 2015-2019 appeared first on Revista Monitor.

Inflacioni në rritje i muajve të fundit ka shtuar shqetësimet e konsumatorëve lidhur me rritjen e çmimeve, ndërsa bizneset dhe agjentët financiarë janë ndikuar më pak.

Sipas vrojtimeve të Bankës së Shqipërisë, në tremujorin e dytë të këtij viti pritjet e konsumatorëve për inflacionin pas një viti janë rritur ndjeshëm në nivelin 11.5%, 2.3 pikë përqindjeje më shumë krahasuar me tremujorin e pare.

Sipas Bankës së Shqipërisë, pritjet e konsumatorëve për inflacionin kanë reflektuar rritjen e inflacionit të perceptuar prej tyre gjatë tremujorit të dytë.

Ndërkohë, pritjet afatshkurtra të bizneseve dhe të agjentëve financiarë mbeten të ankoruara

pranë objektivit 3.0% gjatë tremujorit të dytë të vitit 2026. Konkretisht, këta agjentë presin që inflacioni pas një viti të jetë përkatësisht 3.2% dhe 3.1%.

Për horizontin afatmesëm (dy deri në tre vjet), pritjet e agjentëve financiarë kanë mbetur të qëndrueshme prej rreth një viti, afër nivelit 3%. Ndërkohë, pritjet e bizneseve për të njëjtën periudhë rezultojnë në 3.4 dhe 3.8%, duke shënuar një rishikim në rënie krahasuar me tremujorin paraardhës.

Që prej muajit mars të këtij viti, ekonomia po përballet me një tendencë në rritje të inflacionit, të shkaktuar sidomos nga kriza gjeopolitike në Lindjen e Mesme dhe rritja e çmimeve të naftës bruto. Sipas të dhënave të INSTAT, për korrikun inflacioni arriti në 3.4%, duke prekur nivelin më të lartë në dy vite e gjysmë.

Ndërkohë, inflacioni bazë, që përjashton çmimet e produkteve ushqimore dhe energjetike, në muajin qershor arriti në 3.54%, niveli më i lartë që prej vitit 2023.

Megjithëse inflacioni është rritur sipër objektivit të Bankës së Shqipërisë, kjo e fundit deri tani nuk ka reaguar me rritje të normës bazë të interesit. Guvernatori Sejko e argumentoi këtë qëndrim me besimin se vala e inflacionit do të jetë kalimtare, por edhe me natyrën shtrënguese të politikës fiskale dhe me forcimin e mëtejshëm të Lekut në kursin e këmbimit. Konflikti në Lindjen e Mesme që ka shkaktuar shtrenjtim të ndjeshëm të karburanteve sidoqoftë ngelet shumë i vështirë për t’u parashikuar dhe për momentin nuk duket se do të ketë një zgjidhje të shpejtë në horizont.

Për sa i takon inflacionit bazë dhe atij të brendshëm, Banka e Shqipërisë gjykon se rritja e tyre sipër objektivit po shkaktohet kryesisht nga çmimet e qirave.

Megjithatë, Banka e Shqipërisë pranoi në deklaratën e fundit pas mbledhjes së Këshillit Mbikëqyrës se një inflacion i qëndrueshëm sipër objektivit mund të sjell rritje të pritjeve inflacioniste në ekonomi dhe të gjenerojë presione më afatgjata për rritjen e çmimeve.

Tendenca në rritje e inflacionit tashmë është përcjellë në pritjet inflacioniste të konsumatorëve, ndërsa bizneset ende nuk duken shumë të shqetësuara dhe nuk i kanë zhvendosur për lart pritjet e tyre.

The post Rritja e inflacionit shqetëson konsumatorët, bizneset dhe agjentët financiarë janë më të qetë appeared first on Revista Monitor.

Shoqëritë e sigurimit i rritën fitimet nga sigurimi i detyrueshëm i mjeteve vitin e kaluar.

Të dhënat e raportit të mbikëqyrjes nga Autoriteti i Mbikëqyrjes Financiare (AMF) tregojnë se bilanci i llogarisë teknike për produktin e sigurimit të përgjegjësive motorike ndaj palëve të treta ishte me fitim në vlerën e 1.26 miliardë lekëve ose rreth 13 milionë eurove. Fitimi nga ky produkt u rrit me 22% krahasuar me një vit më parë.

Sigurimi i detyrueshëm TPL solli 40% të fitimit neto të tregut të sigurimeve të Jo-Jetës vitin e kaluar.

Rritja e fitimeve erdhi nga zgjerimi i primeve të shkruara bruto dhe primeve të fituara, ndërkohë që raportet dëme/prime dhe shpenzime/prime pësuan rënie.

Raporti dëme/prime neto u ul në 41.45%, nga 42% që kishte qenë në vitin 2024. Ndërsa raporti mes shpenzimeve të marrjes në sigurim dhe dëmeve pësoi gjithashtu rënie në 24.74%, nga 26.7% që kishte qenë një vit më parë.

Duke filluar nga fillimi i vitit të kaluar, nisi zbatimi i rregullores së AMF-së “Për përcaktimin e faktorëve të riskut që përfshihen në përllogaritjen e primit për produktet e sigurimit të detyrueshëm në sektorin e transportit”.

Rregullorja parashikon se, në përllogaritjen e primit të sigurimit, kompanitë duhet të zbatojnë disa faktorë kryesorë risku, si historiku i dëmeve, përfshirë edhe rastet kur shkaktari i aksidentit nuk është i shënuar në policën e sigurimit; fuqia motorike e mjetit; mosha e të siguruarit; eksperienca në drejtimin e mjetit motorik; përdorimi i mjetit nga një subjekt apo nga një individ; qarku i regjistrimit të mjetit; vjetërsia e mjetit.

Aplikimi i primeve të diferencuara mbi këta faktorë rreziku solli një rritje të primit mesatar të sigurimit me 6% krahasuar me vitin 2024. Shtrenjtimi i primit mesatar vlerësohet se ka luajtur një rol të konsiderueshëm në rritjen e fitimeve e tregut të sigurimeve nga ky produkt.

Sigurimet e detyrueshme motorike kanë një peshë shumë të lartë në strukturën e primeve të shkruara bruto në sigurimet e Jo-Jetës. Për vitin 2025, sigurimi i brendshëm TPL solli më shumë se 58% të primeve të shkruara bruto të këtij tregu. Së bashku me Policën Kufitare dhe Kartonin Jeshil, produktet e detyrueshme motorike përbënin pothuajse 69% të primeve të shkruara bruto. Rrjedhimisht, edhe fitimi i këtyre produkteve ka një rëndësi përcaktuese në ecurinë e rezultatit total të tregut.

Sipas të dhënave nga Autoriteti i Mbikëqyrjes Financiare (AMF), në total fitimi i tregut të sigurimeve të Jo-Jetës vitin e kaluar arriti vlerën e 3.14 miliardë lekëve ose 32.4 milionë eurove. Krahasuar me një vit më parë, fitimi i kompanive të sigurimit të Jo-Jetës u rrit me 56%./ E.Shehu

The post Shtrenjtimi i sigurimit të detyrueshëm, kompanitë i rritën fitimet nga produkti me 22% appeared first on Revista Monitor.

Veshjet nuk janë vetëm një mënyrë për t’u mbrojtur nga i ftohti apo për t’u përshtatur me kodin e punës. Ato janë një formë komunikimi pa fjalë, një “lëkurë e dytë” që tregon diçka për identitetin, profesionin, statusin, humorin dhe mënyrën si duam të perceptohemi nga të tjerët.

Nga uniformat e punës, kostumet serioze të zyrës, atletet dhe tutat e përditshme, deri te veshjet skenike apo profesionale, garderoba është shpesh pjesë e mënyrës si njerëzit ndërtojnë raportin me punën dhe me publikun. Për disa, veshja është mjet autoriteti. Për të tjerë, është mënyrë për të shprehur kreativitet, përkatësi ose distancë nga rregullat tradicionale të paraqitjes.

The Guardian ka hapur një diskutim me lexuesit, duke i pyetur se çfarë veshin aktualisht dhe pse kjo ka rëndësi për ta. Pyetja kryesore është nëse rrobat i ndihmojnë njerëzit në vendin e punës, nëse përcjellin një mesazh, apo nëse janë thjesht pjesë e një rutine profesionale që me kalimin e viteve bëhet identitet më vete.

Në një treg pune ku imazhi personal, rrjetet sociale dhe komunikimi profesional janë gjithnjë e më të ndërthurura, mënyra si vishemi nuk është më një detaj periferik. Ajo mund të ndikojë te besimi që krijojmë, te mënyra si na lexojnë kolegët, klientët apo publiku, madje edhe te mënyra si ndihemi vetë gjatë ditës së punës.

Në fund, pyetja “çfarë ke veshur?” nuk është aq sipërfaqësore sa duket. Shpesh, përgjigjja tregon më shumë për punën, rolin shoqëror dhe identitetin tonë sesa një përshkrim i gjatë profesional./THE GUARDIAN

The post Çfarë veshim në punë dhe pse ka rëndësi? appeared first on Revista Monitor.

Nëse deri pak vite më parë sfidat kryesore të një CEO-je lidheshin me rritjen e të ardhurave, zgjerimin në tregje të reja apo menaxhimin e konkurrencës, sot lista e prioriteteve është zgjeruar ndjeshëm. Inteligjenca artificiale, pasiguria ekonomike, tensionet gjeopolitike, ndryshimet e shpejta teknologjike dhe pritshmëritë në rritje të punonjësve po e bëjnë drejtimin e një kompanie më kompleks se kurrë.

Ekspertët e lidershipit vlerësojnë se CEO-t nuk mund të mbështeten më vetëm te përvoja e kaluar për të marrë vendime. Në një mjedis ku ndryshimet ndodhin me ritme të shpejta, aftësia për t’u përshtatur, për të reaguar shpejt dhe për të marrë vendime edhe në kushte pasigurie po bëhet një nga cilësitë më të rëndësishme të drejtuesve.

Një nga sfidat më të mëdha mbetet integrimi i inteligjencës artificiale në biznes. Për shumë kompani, AI nuk është më thjesht një mjet për automatizimin e proceseve, por një element strategjik që mund të ndikojë në produktivitet, inovacion dhe konkurrueshmëri. Kjo kërkon që drejtuesit të kuptojnë jo vetëm potencialin e teknologjisë, por edhe mënyrën se si ajo mund të zbatohet në organizatë pa krijuar rreziqe të reja.

Në të njëjtën kohë, faktorët e jashtëm, si konfliktet ndërkombëtare, ndryshimet në politikat tregtare, inflacioni dhe ndërprerjet në zinxhirët e furnizimit, po ndikojnë drejtpërdrejt në vendimmarrjen e kompanive. Për këtë arsye, CEO-t duhet të kenë një vizion më të gjerë mbi zhvillimet globale dhe ndikimin e tyre në strategjinë afatgjatë të biznesit.

Edhe menaxhimi i kapitalit njerëzor është bërë më sfidues. Punonjësit kërkojnë më shumë fleksibilitet, mundësi zhvillimi profesional dhe një kulturë organizative që nxit bashkëpunimin dhe mirëqenien. Ndërtimi i ekipeve të forta dhe krijimi i një mjedisi ku talentet dëshirojnë të qëndrojnë po konsiderohet po aq i rëndësishëm sa arritja e objektivave financiare.

Në këtë realitet të ri, suksesi i një CEO-je nuk matet vetëm nga rezultatet ekonomike të kompanisë, por edhe nga aftësia për të udhëhequr organizatën në një periudhë ndryshimesh të vazhdueshme. Fleksibiliteti, mendimi strategjik dhe gatishmëria për të mësuar vazhdimisht po shihen gjithnjë e më shumë si elementët që do të dallojnë liderët e suksesshëm në vitet në vijim./ FORBES

The post CEO-t përballë sfidave të reja: Pse lidershipi po bëhet më kompleks se kurrë appeared first on Revista Monitor.

“Integrated Energy BV SPV”, shoqëria koncesionare e incineratorit të Tiranës, siguroi një fitim para taksave prej 792.3 milionë lekësh në vitin 2025 (mbi 8 milionë euro), pavarësisht se impianti për djegien e mbetjeve, për të cilin u lidh kontrata, nuk është ndërtuar.

Sipas pasqyrave financiare të vitit 2025, të ardhurat nga aktiviteti kryesor arritën në 1.5 miliardë lekë. Kompania thotë në raport se të ardhurat i ka nga përpunimi i mbetjeve.  Gjatë vitit 2025 janë pranuar dhe trajtuar mbetje nga bashkitë e qarkut dhe operatorë privatë me kontratë; sasia e trajtuar gjatë vitit ishte rreth 492,935 ton, sipas të dhnave zyrtare

Fitimi para tatimit përbënte rreth 53% të të ardhurave. Për çdo 100 lekë të ardhura, kompania gjeneroi afro 53 lekë fitim para taksave, një normë jashtëzakonisht e lartë për një kontratë të financuar në pjesën më të madhe nga pagesat publike për trajtimin e mbetjeve.

Pas pagesës së 119.6 milionë lekëve tatim, “Integrated Energy BV SPV” e mbylli vitin 2025 me një fitim neto prej 672.8 milionë lekësh gati 7 mln euro.

Koncesioni i mbetjeve në Tiranë i ka marrë rregullisht pagesat nga buxheti i shtetti, edhe pasi u vu në sekuestro dhe ndonëse ai kryen vetëm shërbimin e menaxhimit të mbetjeve dhe nuk e ka krer investimin e parashikuar për ndërtimin e inceneratorit. Në 2025-n, shoqëria mori 913 milionë lekë pagesa nga buxheti, ndërsa që nga 2017-a ka marrë gjithsej 8.4 miliardë lekë.

Rezultatet financiare marrin një peshë tjetër për shkak të historisë së kontratës dhe hetimeve penale. Koncesioni me vlerë të parashikuar investimi prej 128.2 milionë eurosh pa TVSH u dha në vitin 2017 për ndërtimin e landfillit, incineratorit, rehabilitimin e vend-depozitimeve ekzistuese dhe prodhimin e energjisë elektrike.

Por impianti industrial i incinerimit nuk u ndërtua. Kontrolli i Lartë i Shtetit kishte konstatuar se Bashkia e Tiranës dhe institucionet shtetërore paguanin tarifën e plotë prej 29 eurosh për ton, ndonëse ajo përfshinte edhe procesin e incenerimit, i cili nuk kryhej.

Shoqëria ndodhet nën sekuestro preventive që prej korrikut 2023 dhe administrohet nga shteti. Sipas SPAK-ut, pronarët “de facto” të saj janë Mirel Mërtiri dhe Klodian Zoto, pavarësisht strukturës formale të pronësisë së regjistruar jashtë vendit.

Në korrik 2026, SPAK dërgoi për gjykim 12 persona dhe dy shoqëritë “Integrated Energy BV SPV” dhe “Integrated Technology Service”. Vetë kompania koncesionare akuzohet për mashtrim me pasoja të rënda dhe pastrim të produkteve të veprës penale.

Sipas SPAK-ut, nga fillimi i kontratës deri në vendosjen e sekuestros në vitin 2023, kompania siguroi 11.3 miliardë lekë të ardhura, ndërsa për ndërtimin e veprës u investuan vetëm 21 milionë euro. Prokuroria pretendon se shuma të mëdha u nxorën nga llogaritë përmes faturave fiktive, kompanive të krijuara brenda dhe jashtë Shqipërisë dhe transfertave në para fizike. Vlera e identifikuar nga hetimi arrin në 1.28 miliardë lekë dhe 16.7 milionë euro.

Norma prej 53% e fitimit para taksave tregon se kontrata vijon të prodhojë fitime të mëdha, ndërsa vepra kryesore që duhet të justifikonte tarifën dhe investimin publik, incineratori nuk është ndërtuar tani pas 9 vitesh nga hyrja në fuqi e kontratës./ B.Hoxha

The post Inceneratori i pa-ndërtuar i Tiranës, kompania nën sekuestro me fitim 8 mln euro në 2025 appeared first on Revista Monitor.

Produktiviteti i punës pësoi në Shqipëri pësoi rënie vitin e kaluar, duke qëndruar në nivelin më të ulët në Rajonin e Ballkanit Perëndimor.

Sipas të dhënave nga Organizata Ndërkombëtare e Punës (ILO), Prodhimi i Brendshëm Bruto për orë pune në Shqipëri vitin e kaluar vlerësohej në 18.7 dollarë ndërkombëtarë. Ky tregues është tkurrur me 4.1% krahasuar me vitin 2024 dhe hendeku me vendet fqinjë të rajonit është thelluar më tej.

Zakonisht, produktiviteti i punës matet si raport i vlerës së prodhimit me kohën e shpenzuar për ta prodhuar. Statistikat krahasuese përdorin si njësi matëse dollarin ndërkombëtar, njësi monetare hipotetike, që përdoret në funksion të paritetit të fuqisë blerëse.

Mes vendeve të rajonit, Shqipëria paraprihet nga Bosnje Hercegovina, me 26.3 dollarë për orë, Serbia, me 29.8 dollarë, Mali i Zi, me 31.1 dollarë dhe Maqedonia e Veriut, me 34 dollarë.

Statistikat e ILO nuk japin informacion për Kosovën.

Shqipëria renditet gjithashtu poshtë mesatares globale, që vlerësohet nga ILO në nivelin 23.3 dollarë për orë pune.

Faktorët kryesorë që përcaktojnë nivelin e produktivitetit janë investimet në teknologji dhe automatizim, inovacioni dhe cilësia e kapitalit njerëzor ose aftësitë e forcës së punës.

Por, një ndikim të madh në këtë tregues ka edhe struktura e ekonomisë dhe pesha në prodhim e atyre e sektorëve që zakonisht mundësojnë një vlerë më të madhe të shtuar për njësi kohë pune.

Shtetet me produktivitetin më të lartë të punës në Botë janë Irlanda, me 164.7 dollarë në orë e ndjekur nga Luksemburgu, me 159.5 dollarë në orë.

Të dhënat e ILO tregojnë se në përgjithësi ekonomitë që shfrytëzojnë një forcë pune më të kosto të ulët kanë edhe produktivitet më të dobët të punës.

Edhe në Shqipëri, kosto e ulët e krahut të punës dhe informaliteti i lartë nuk kanë krijuar shumë stimuj për të rritur produktivitetin në dekadat pas rënies së komunizmit. Për shkak të pagave të ulëta, ndërmarrjet kanë ndier pak presion për të investuar në automatizim, çka do të mundësonte rritje të prodhimit pa shtuar kostot e punës.

Rënia e peshës së fasonerisë në ekonomi dhe punësim mund të jetë një premisë për të orientuar ekonominë drejt sektorëve me produktivitet më të lartë.

Produktiviteti i ulët i punës kufizon mundësitë për rritje të pagës reale, ndaj përmirësimi i këtij treguesi është thelbësor për rritjen e mirëqenies së një vendi.

Nga ana tjetër, trysnia nga tregu i punës për rritjen e pagave (siç ka ndodhur në Shqipëri në vitet e fundit) mund të krijojë më shumë presione për nevojën e rritjes së produktivitetit të punës, në mënyrë që bizneset të arrijnë në ruajnë konkurrueshmërinë.

Megjithatë, të dhënat krahasuese të ILO-s tregojnë se vendi ynë nuk ka arritur përmirësime të rëndësishme në produktivitetin e punës. / E.Shehu

 

The post Shifrat e ILO, produktiviteti i punës në Shqipëri pësoi rënie në 2025, e fundit në Ballkan appeared first on Revista Monitor.

Projekti i Bankës Botërore për përmirësimin e sistemit shëndetësor në Shqipëri nuk arriti një pjesë të rëndësishme të objektivave me të cilat nisi në vitin 2015. Nga ana tjetër zbatimi u zgjat me 55 muaj përtej afatit fillestar dhe një nga shtyllat kryesore siç është rritja e aksesit financiar në shërbimet shëndetësore, u vlerësua si pothuajse e paarritur. Të paktën kështu vlerësohet në dokumentin final të Grupit të Pavarur të Vlerësimit, njësia e pavarur e vlerësimit e Bankës Botërore.

Raporti për projektin “Përmirësimi i Sistemit Shëndetësor në Shqipëri”, e vlerëson rezultatin përfundimtar si “Mesatarisht i Kënaqshëm”, pasi objektivat u reduktuan dhe u ndryshuan gjatë zbatimit. Vlerësimi për objektivat fillestarë ishte më i dobët: përmirësimi i efikasitetit të kujdesit në spitalet e përzgjedhura dhe menaxhimi i informacionit shëndetësor u vlerësuan “Modest”, ndërsa rritja e aksesit financiar në shërbimet shëndetësore mori vlerësimin “I papërfillshëm”.

“Projekti nuk kontribuoi në rritjen e aksesit financiar në shërbimet shëndetësore”, thuhet në raport. Sipas Grupit të Pavarur të Vlerësimit, nuk pati ulje të çmimeve mesatare për 10 barnat më të zakonshme me recetë dhe 10 barnat më të shtrenjta spitalore, ndërsa nuk u arrit as objektivi për rritjen e përqindjes së personave të varfër të përfshirë në sistemin e sigurimit shëndetësor nga 50% në 65%.

Komponenti i dedikuar për përmirësimin e financimit të shëndetësisë u hoq nga projekti në dhjetor 2018 për shkak të mungesës së progresit. Raporti thotë se nuk pati përparim në hartimin dhe zbatimin e një plani veprimi për organizimin e sigurimit shëndetësor, në përdorimin e pagesave të bazuara në performancë në kujdesin parësor apo në reformat e pagesave për spitalet.

 

Projektimi fillestar dhe kapacitetet e FSDKSH

Grupi i Pavarur i Vlerësimit e lidh një pjesë të problemeve me projektimin fillestar të projektit. “Ambicia dhe kompleksiteti i projektimit fillestar të projektit nuk ishin të përshtatshme me kapacitetet e vendit”, thuhet në raport, pas një periudhe të parë prej dy deri në tre vjetësh me progres të dobët. Projekti u ristrukturua për herë të parë në dhjetor 2018, duke reduktuar ndjeshëm objektivat dhe duke e zhvendosur fokusin drejt modernizimit të disa shërbimeve spitalore.

Në vlerësimin e cilësisë së projektit në momentin e nisjes, raporti jep notën “Mesatarisht i Pakënaqshëm”. Sipas dokumentit, Banka Botërore kishte identifikuar kufizime në kapacitetet e Ministrisë së Shëndetësisë, përfshirë përvojën e kufizuar me operacione të mëdha të financuara nga Banka, mangësitë në teknologjinë e informacionit dhe në prokurime, por disa rreziqe u nënvlerësuan.

Veçanërisht problematik ishte komponenti i reformës së financimit. Raporti thotë se ai ishte projektuar pa kushtet e nevojshme institucionale, në një mjedis të karakterizuar nga kapacitete të dobëta të Fondit të Sigurimit të Detyrueshëm të Kujdesit Shëndetësor, ndryshime në drejtim dhe rezistencë ndaj reformave të pagesave. Përfshirja e këtij komponenti pa një vlerësim paraprak të gatishmërisë institucionale cilësohet si një “mangësi themelore në projektim”.

Problemet u reflektuan edhe te prokurimet. Plani Master i Spitaleve, një element kyç i projektit, dështoi tri herë në procesin e prokurimit midis viteve 2016 dhe 2018 për shkak të buxhetit të pamjaftueshëm dhe termave të referencës jo mjaftueshëm të detajuar, duke sjellë një vonesë prej më shumë se tre vjetësh. Tenderi për sistemin rajonal të informacionit spitalor u lançua në vitin 2019, por kontrata nuk u nënshkrua deri në mars 2021. Sistemi u bë funksional në të 11 spitalet rajonale vetëm në vitin 2025.

Afati fillestar i mbylljes së projektit ishte 28 shkurt 2021. Pas katër ristrukturimeve dhe financimit shtesë, ai u shty deri më 30 shtator 2025. Zgjatjet arritën në total 55 muaj, duke e çuar periudhën e zbatimit në 127 muaj, ose 10 vjet e shtatë muaj. Grupi i Pavarur i Vlerësimit e vlerësoi efikasitetin e projektit si “Modest”, duke përmendur kohëzgjatjen, dobësitë në projektim dhe gatishmëri, kufizimet institucionale dhe të prokurimeve, si edhe goditjet e jashtme, përfshirë tërmetin e vitit 2019 dhe pandeminë e COVID-19.

 

Projekti

Projekti u miratua në shkurt 2015. Angazhimi fillestar i Bankës Botërore ishte rreth 69.5 milionë dollarë dhe angazhimi i rishikuar rreth 68.5 milionë dollarë. Shuma faktike e disbursuar ishte rreth 61.8 milionë dollarë. Në vitin 2021 u miratua edhe financim shtesë prej 25 milionë eurosh, kryesisht për rindërtimin dhe rehabilitimin e strukturave shëndetësore të dëmtuara nga tërmeti i nëntorit 2019.

Pas ristrukturimit, rezultatet ishin më të forta. Raporti e vlerësoi si “Të konsiderueshme” arritjen e objektivit për modernizimin e shërbimeve të përzgjedhura spitalore dhe si “Të lartë” objektivin për rindërtimin e strukturave shëndetësore të dëmtuara nga tërmeti. Rreth 91% e fondeve të disbursuara gjatë gjithë projektit lidhen me periudhën pas ndryshimit të objektivave, çka peshoi në vlerësimin përfundimtar “Mesatarisht i Kënaqshëm”.

Sipas raportit, sistemi rajonal i informacionit spitalor u shtri në të 11 spitalet rajonale, u zhvilluan dhe vunë në përdorim 150 protokolle dhe udhëzime klinike dhe procesi i akreditimit u zgjerua përtej objektivave fillestarë. Në fund të projektit, raporti numëron 11 spitale rajonale, 22 spitale bashkiake dhe pesë spitale universitare të akredituara.

Investimet pas tërmetit përfshinë punime rindërtimi ose rehabilitimi në spitalet e Laçit, Kukësit, Krujës dhe Lezhës, si dhe në disa struktura të Qendrës Spitalore Universitare “Nënë Tereza”. Objektet e rehabilituara përfshinë masa për rezistencën ndaj tërmeteve dhe përshtatjen klimatike. Ky objektiv mori vlerësimin më të lartë të projektit, “I lartë”.

Gjithsesi , përdorimi i disa prej sistemeve të reja dixhitale mbeti nën objektiva. Për katër spitalet e para ku kishte të dhëna, 37.8% e pacientëve të shtruar regjistroheshin në sistemin rajonal të informacionit spitalor, kundrejt objektivit prej 40%, ndërsa për shtatë spitalet e tjera të përfshira më vonë nuk kishte të dhëna në dispozicion. Numri i përdoruesve të shërbimeve të mundësuara në mënyrë dixhitale ishte rreth 50,000, afërsisht gjysma e objektivit prej 100,000.

Grupi i Pavarur i Vlerësimit e vlerësoi performancën e përgjithshme të Bankës Botërore si “Mesatarisht të Kënaqshme”. Mbikëqyrja gjatë zbatimit mori vlerësimin “E kënaqshme”, ndërsa raporti vëren se sinjalet e hershme të problemeve, ngecja e prokurimeve, progresi thuajse zero në disa objektiva dhe paqëndrueshmëria institucionale, ishin të dukshme që nga viti 2016, por ristrukturimi i parë u formalizua më shumë se dy vjet më vonë.

“Ristrukturimi më i hershëm mund të shkurtojë periudhat e performancës së dobët dhe të ulë koston e korrigjimit të vonuar të kursit”, thuhet në pjesën e raportit kushtuar mësimeve të nxjerra nga projekti./ N.Maho

The post BB: Projekti i shëndetësisë humbi objektivat, kapacitetet e FSDKSH mes pengesave të reformës appeared first on Revista Monitor.

Pandemia Covid-19 duket se e ka shndërruar blerjen online nga një zgjedhje e pakicës në një zakon të përditshëm konsumi për një pjesë të konsiderueshme të popullsisë.

Për 2024, rreth 43% e blerjeve online janë kryer nga individë të mashës nga 16 deri 74 vjeç. Krahasuar me periudhën para pandemisë së Covid-19 blerjet online janë shtuar rreth 33%. Veshjet, këpucësh, aksesorët, e ndjekur nga ushqimi me porosi janë tipologjitë ku shitja realizohet masivisht nëpërmjet faqeve të rrjeteve sociale.

Në total në vend janë 2,016 biznese të regjistruara për tregti dhe shërbime online ku 68% e tyre ndodhen në Tiranë. 76% e këtyre bizneseve funksionojnë si persona fizikë dhe 23% e tyre janë entitete. Të dhënat për sektorin e tregtisë dhe shërbimeve online u publikuan në Planin Operacional për sektorin nga Drejtoria e Përgjithshme e Tatimeve.

Pir pavarësisht zgjerimit të sektorit dhe rritjes së shitjeve online, ky sektor vijon të ketë informalitet të lartë. Tatimet gjithashtu njoftuan aksionin për kontrollin e këtij sektori ashtu siç është vepruar edhe me sektorë të tjerë më parë.

https://monitor.al/tatimet-aksion-per-shitjet-dhe-sherbimet-online-fokus-regjistrimi-dhe-deklarimi-i-xhiros/

Plani Operacioanl evidenton se katër janë tipologjitë kryesore të shitjeve online, përfshirë mes rrjeteve sociale, reklamat nëpërmjet portaleve, qendrave telefonike që kontaktojnë konsumatorët dhe operatorët postarë. Krahas tyre administrata tatimore ka identifikuar edhe risqet për secilën tipologji.

1. Shitja Online e Mallrave Kanalet: E-commerce me shportë, Instagram/Facebook (porosi me mesazh), aplikacione celulare. Risku: Mijëra ndjekës dhe aktivitet i përditshëm, por të paregjistruar ose me qarkullim të deklaruar simbolik.
2. Reklamimi Online Portalet: Njoftime shitjeje kundër pagesës (prona, automjete). Rrjetet sociale: Postime/stories me pagesë nga faqe me audiencë të madhe. Risku: Veprimtari ekonomike që pothuajse asnjëherë nuk shoqërohet me faturim te rregullt.
3. Telemarketingu Modeli: Qendra telefonike kontaktojne konsumatoret per shitje produktesh, te kombinuar me reklamim ne rrjete sociale. Risku: Teleshitja me shpërndarje korrieri kundër pagesës në dorëzim, fshehje e qarkullimit.
4. Operatoret Postare/Korrier Roli: Dorëzimi dhe arkëtimi ne dorëzim. Shërbime ndërmjetësimi shpërndarjeje. Dualiteti: Objekt i planit (për detyrimet fiskale) dhe partner të dhënash (evidenca e dërgesave mundëson rindërtimin e volumit të shitjeve).

5 risqet kryesore të sektorit online

1.Regjistrimi i tatimpaguesve/shitësve në Instagram dhe Facebook pa NIPT. BE/DAC7: platformat digjitale raportojnë identitetin dhe të ardhurat e shitësve.

2.Deklarimi i pasaktë i qarkullimit

Nëndeklarimi i shitjeve, veçanërisht kur pagesa kryhet në dorëzim (cash on delivery). CESOP: krijon mundësi për analizimin e pagesave ndërkufitare, përfshirë pragun prej mbi 25 pagesash për tremujor për një përfitues.

3. Punonjësit e padeklaruar

Punësim i maskuar në platforma. ILO/OECD: rregullimi vendimtar.

4.Pagat e padeklaruara ose të nëndeklaruara

Rreziku i pagesave jashtë listëpagesës, përfshirë praktikën e “pagës në zarf”.

5. Shmangia e regjistrimit në TVSH

Shmangie TVSH duke fshehur qarkullimin. Modeli britanik: subjekt i vetëm.

 

 

 

The post Biznese online me mijëra ndjekës në Instagram, por të paregjistruar, vetëm 2 mijë të rregullta appeared first on Revista Monitor.

Pas aksionit në sektorin e  ndërtimit dhe tregut të agjencive imobiliare, administrata tatimore zbatimin e Planit Sektorial do ta fokusojë për Tregtinë dhe Shërbimet Online

Plani Sektorial për Tregtinë dhe Shërbimet Online sipas Drejtorisë së përgjithshme të Tatimeve është një iniciativë që synon forcimin e pajtueshmërisë tatimore, formalizimin e ekonomisë dixhitale dhe krijimin e kushteve të barabarta të konkurrencës për bizneset që ushtrojnë veprimtari në internet.

Plani mbështetet në analizën e zhvillimit të tregtisë elektronike në Shqipëri, e cila ka njohur rritje të ndjeshme gjatë viteve të fundit, si dhe në kuadrin ligjor dhe strategjik në fuqi, përfshirë Strategjinë Afatmesme të të Ardhurave 2024–2027 dhe Planin Strategjik të Administratës Tatimore 2024–2028.

Në zbatim të planit do të identifikohen dhe analizohen risqet kryesore të sektorit, me fokus në:

* regjistrimin e tatimpaguesve;

* deklarimin e saktë të qarkullimit;

* përmbushjen e detyrimeve për TVSH;

* deklarimin e punonjësve dhe të pagave;

* respektimin e detyrimeve për faturimin elektronik.

Gjithashtu, plani parashikon përdorimin e analizës së riskut, shkëmbimin e të dhënave me institucione dhe operatorë të tjerë, si dhe ndërmarrjen e veprimeve të koordinuara për rritjen e pajtueshmërisë vullnetare dhe trajtimin e rasteve me risk të lartë.

Përmes këtij plani, Administrata Tatimore synon të mbështesë zhvillimin e një tregu online transparent dhe të formalizuar, duke garantuar trajtim të barabartë për të gjithë operatorët ekonomikë dhe duke kontribuar në uljen e ekonomisë informale dhe rritjen e të ardhurave buxhetore.

Administrata Tatimore fton të gjithë tatimpaguesit që ushtrojnë aktivitet në fushën e tregtisë dhe shërbimeve online të përmbushin detyrimet e tyre tatimore në përputhje me legjislacionin në fuqi, duke kontribuar në formalizimin e ekonomisë, zhvillimin e një tregu transparent dhe krijimin e kushteve të barabarta të konkurrencës.

https://www.tatime.gov.al/shkarko.php?id=14669

 

Planin Operacional për sektorin e ndërtimit, me qëllim monitorimin dhe kontrollin e praktikave financiare në këtë sektor nisi në mesin e muajit Dhjetor.

Fillimisht, Plani Operacional për këtë sektor u zbatua mbi një fushatë informuese që zgjati 30 ditë. Pas përfundimit të saj tatimet nisën kontrollet për subjektet që nuk i ishin përgjigjur thirrjeve të administratës tatimore.

https://monitor.al/tatimet-nisin-kontrollin-per-ndertimin-kompanite-njoftohen-per-deklarimin-e-pagave-dhe-shitjeve/

 

 

The post Tatimet aksion për shitjet dhe shërbimet online, fokus regjistrimi dhe deklarimi i xhiros appeared first on Revista Monitor.

Pas përfundimit të koncesionit të dializës, shteti ka hapur një tender të ri për ofrimin e këtij shërbimi në pesë spitale rajonale, me një fond mesatar vjetor rreth 23% më të lartë se pagesa e kryer për PPP-në në vitin 2025 dhe 43 % më e lartë se mesatarja e pagesave  vjetore nga viti 2017-2025.

Operatori i Shërbimeve të Integruara të Sterilizimit sh.a. ka shpallur procedurën për ofrimin e shërbimit të hemodializës në pesë qendrat e ngritura pranë spitaleve të Shkodrës, Lezhës, Korçës, Vlorës dhe Elbasanit.

Fondi limit i tenderit është rreth 4.59 miliardë lekë, ndërsa marrëveshja kuadër do të ketë një kohëzgjatje prej 48 muajsh. E ndarë për katër vjet, vlera arrin mesatarisht në rreth 1.15 miliardë lekë në vit.

Kjo shumë është ndjeshëm më e lartë se pagesat vjetore që buxheti i shtetit ka kryer për koncesionin e dializës.

Në vitin 2025, pagesa faktike për PPP-në arriti në 932 milionë lekë, ë elartë e gjithë periudhës që duket se ka shërbyer si bazë për kontratën e re. Krahasuar me këtë shumë, fondi mesatar vjetor i tenderit të ri është rreth 216 milionë lekë më i lartë, ose 23.2% më shumë.

Edhe krahasimi me pagesat e viteve të fundit tregon se procedura e re parashikon një kosto më të lartë. Në vitin 2024, koncesioni i dializës mori 920 milionë lekë nga buxheti, ndërsa në vitin 2023 pagesa ishte 875 milionë lekë. Në vitin 2022, për këtë kontratë u paguan rreth 803 milionë lekë. Mesatarja e pagesave vjetore gjate të gjithë periudhës së koncensionit ishte 769 milionë lekë. Fondet që shteti ka vënë në dispozicion janë 43 për qind më të larta se kjo mesatare.

Gjatë 2017–2025, pagesat për koncesionin arritën në total rreth 6.9 miliardë lekë. Fondi prej 4.59 miliardë lekësh i tenderit të ri vetëm për katër vite 30%, më i lartë se shuma e paguar për PPP-në gjatë katër viteve të fundit.

Pagesat vjetore për koncesionin e dializës kanë ardhur në rritje gjatë pjesës më të madhe të periudhës së zbatimit. Nga rreth 370 milionë lekë në vitin 2017, ato u rritën në 739 milionë lekë më 2018 dhe në 804 milionë lekë më 2019.

Kontrata PPP për ofrimin e shërbimit të hemodializës u lidh në shkurt të vitit 2016, me një afat 10-vjeçar. Ajo përfshinte shërbimin në pesë spitalet rajonale dhe parashikonte një pagesë prej 11,203 lekësh për çdo seancë dialize.

Pas përfundimit të kontratës koncesionare, qendrat dhe pajisjet kalojnë në administrimin e operatorit shtetëror. Megjithatë, shërbimi do të kontraktohet përsëri nga jashtë nëpërmjet procedurës së prokurimit.

Tenderi u shpall sot, ndërsa afati i fundit për dorëzimin e ofertave është 1 shtatori. Procedura është e hapur, mbi kufirin e lartë monetar, dhe burimi i financimit përcaktohet si vetëfinancim.

Vlera prej 4.59 miliardë lekësh përfaqëson fondin maksimal të parashikuar për marrëveshjen katërvjeçare. Shuma përfundimtare do të përcaktohet nga oferta fituese dhe kontratat që do të lidhen gjatë zbatimit të marrëveshjes.

 

The post Pas PPP-së, shteti tenderon dializën me kosto 43 % më të lartë se mesatarja e koncesionit   appeared first on Revista Monitor.